⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Больничный Лист По Уходу За Ребенком До Начала Отпуска. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Обращаем внимание, что в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности по уходу за ребенком или иным членом семьи не должен выдаваться в принципе (п. 40 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2023 № 624н).
К случаям, когда работник обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности, относится в числе прочего необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в т.ч. ребенком (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2023 № 255-ФЗ ). А как быть, если такая необходимость возникла в период ежегодного оплачиваемого отпуска работника?
Уход за больным ребенком: за сколько дней полагается пособие?
Мы рассказывали в нашей консультации, что если на время отпуска пришелся период нетрудоспособности, отпуск подлежит продлению или переносу. Но в этих случаях речь шла о болезни самого отпускника. Если же больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2023 № ПГ/4629-6-1 ). В то же время такая возможность может быть предусмотрена трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.
Но как быть, если все же это случилось? Продлевает ли работодатель отпуск в связи с тем, что он был испорчен болезнью, переносится ли отдых, если малыш заболел накануне ухода на «каникулы»? Эта статья ответит на все вопросы.
Возможен ли перенос или продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком
- за первые 10 дней размер выплачиваемого пособия равен пособию по болезни самого сотрудника (п. 1, пп.1 п.3, п.4 ст.7 Закона от 29.12.2023 № 255-ФЗ);
- с 11 календарного дня и последующие дни размер пособия составляет 50 процентов от средней заработной платы независимо от стажа работника (пп.1 п.3 ст.7 Федерального Закона от 29.12.2023 № 255-ФЗ).
Продлевается или переносится ли отдых, если во время него был лист нетрудоспособности?
Больничное пособие за дни болезни ребенка во время отпуска согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2023 N 255-ФЗ не выплачивается (узнать о том, положен ли бюллетень больше по уходу за ребенком во время отпуска, можно здесь, а оплачивается ли такой больничный и можно ли продлить отдых читайте тут). Отпуск не продлевается и не переносится, что подтверждает письмо Роструда от 01.06.2023 № ПГ/4629-6-1.
Существуют некоторые исключения, связанные с частотой оформления больничных листов и их продолжительностью. К ним можно отнести заболевших туберкулёзом. При таком заболевании работодатель должен компенсировать весь срок лечения до следующих моментов:
- При условии, что работник берёт работу на дом и выполняет её в полном объёме.
- Если работник трудоустраивался на неполный трудовой день. При полном трудоустройстве никаких выплат не производят.
- Если на рабочее место сотрудник выходит ещё до окончания декрета.
Особенности расчёта
Можно ли продлить ежегодный отпуск на количество дней по больничному, взятому для ухода за ребёнком, если работник ушёл в отпуск, а затем взял на это же время бюллетень по уходу за ребёнком?
При кажущейся несправедливости такого положения, у него есть и плюсы. Дети, особенно маленькие, могут болеть довольно часто и долго. Законодательство же ограничивает количество оплачиваемых дней из ФСС – не более 90 в течение года для дошкольников при условии, что болезнь входит в специальный перечень. Если же болезнь пришлась на время отпуска, оплачиваемый лимит не сокращается, и родителю не придется переживать, что очередная болезнь ребенка вынудит фактически взять отпуск за собственный счет.
Если болезнь ребенка пришлась на трудовые будни, родителю выдадут листок нетрудоспособности. Он дает право отсутствовать на работе и посвятить время уходу за больным членом семьи. Оплата в этом случае зависит от возраста ребенка и длительности болезни. Оформляют его на одного из членов семьи.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребёнком
Однако родители не всегда сообщают об этом обстоятельстве врачу. Кроме того, ребенок может заболеть в самом конце отпуска. Поэтому, чтобы впоследствии не возникло недоразумений, документ можно оформить с самого начала болезни. Нарушением это не является.
Работники организаций, имеющие детей, зачастую вынуждены брать больничный лист по причине проблем со здоровьем у их детей. Нередко болезнь ребёнка выпадает на период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, поэтому давольно распространён вопрос о переносе такого отпуска в связи с больничным по уходу за ребёнком. В рамках этой статьи постараемся дать ответ на самые распространённые вопросы, связанные с ним.
Перенос отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком
Перенесение отпуска на более ранний или же, напротив, на более поздний период предусматривает внесение изменений в график отпусков. Именно из-за нежелания изменять данный локальный акт, руководство организации может отказать в переносе дней отпуска.
Причины переноса ежегодного оплачиваемого отпуска
Важно! Если руководство организации отказывается переносить отпуск в связи с указанными выше причинами, то это является прямым нарушением трудового законодательства. В таком случае можно обратиться в прокуратуру для проведении проверки.
- за первые 10 дней размер выплачиваемого пособия равен пособию по болезни самого сотрудника (п. 1, пп.1 п.3, п.4 ст.7 Закона от 29.12.2023 № 255-ФЗ);
- с 11 календарного дня и последующие дни размер пособия составляет 50 процентов от средней заработной платы независимо от стажа работника (пп.1 п.3 ст.7 Федерального Закона от 29.12.2023 № 255-ФЗ).
Возможен ли перенос или продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком
- ФИО руководителя организации, наименование организации;
- личные данные и должность заявителя;
- просьба о переносе отдыха или дней отпуска с указанием веской причины;
- краткое изложение сложившейся ситуации;
- дата и подпись сотрудника.
В каком случае допускается?
Чтобы формально утвердить положение о продлении ежегодного отдыха в связи с больничным по уходу за ребенком, в коллективный договор предприятия или в правила внутреннего трудового распорядка нужно ввести условие, что ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается по заявлению работника на период ухода за больным ребенком.
Если болезнь ребенка продолжается после завершения ежегодного отпуска, то период с даты возврата на работу по дату закрытия листка будет оплачен по стандартным правилам. В это время работник сможет уйти законно на больничный и получить пособие.
Даже если в период пребывания в отпуске врач выпишет больничный лист по уходу за заболевшим родственником, подавать его на работу нет никакого смысла. Работодатель отдых не продлит, а лист нетрудоспособности не оплатит.
Можно ли, если несовершеннолетний лечился в стационаре
Если работник пошел отдыхать, и в этом время заболел его несовершеннолетний ребенок, то смысла оформлять больничный лист на этот период нет. Работодатель листок не примет, пособие не назначит, и отпускное время не продлит.
Болезнь ребенка, наступившая в отпуске его родителя, никак не влияет ни на длительность ежегодного отдыха, ни на его оплату. Отпускное время не продляется на дни таких больничных, не переносится, а лист не оплачивается.
Родители могут оформлять больничный листок по уходу за ребенком до момента, пока он не достигнет совершеннолетнего возраста. При нахождении на лечении дневном стационаре, листок нетрудоспособности может быть получен только при условии, что его возраст — менее 15 лет. В остальных случаях возможно получение отпуска, предназначенного для ухода за недееспособным членом семьи.
Оплачивается ли лист нетрудоспособности?
При этом важно учесть — находится на больничном может только один родственник. Также следует отметить, что воспользоваться этим правом можно только в случае официального осуществления трудовой деятельности.
Как правило, работодатели отказывают в оплате листа по ВН в данном случае. Но есть ли способ получить эту самую выплату, или работнику не стоит тратить время на отстаивание своей позиции? Для ответа на этот вопрос следует более подробно разобраться в нюансах российского законодательства.
Больничный во время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не оплачивается. И даже более того, работодатель просто не примет документ. А все потому, что лист нетрудоспособности подлежит оплате только тогда, когда работник не выполняет из-за болезни свои трудовые обязанности.
Продление больничного
Итак, в настоящее время работодатели стараются сэкономить финансы своей кампании и не платить лишний раз денежные средства своим сотрудницам, которые собираются выйти в декрет. Но, несмотря на это, беременные женщины обязаны взять из поликлиники листок нетрудоспособности перед выходом в отпуск по беременности и родам. Как правило, он выдается на тридцатой недели беременности и на 28-й, если представительница прекрасного пола вынашивает двоих и более детей.
Что, если больничный попадает на отпуск, как взять его во время отпуска за свой счет и оплачивается ли он во время отгула без содержания? Важно знать, продляется ли отпуск на время больничного по уходу за ребенком. При заболевании во время отпуска необходимо знать, что отдых продлевается на общее время болезни, документально оформленной, которое совпало с отпускными днями, и на ребенка в том числе. Как его рассчитать и как он оплачивается, если он входит или совпал с отпуском, и если работник взял больничный?
Особенности ухода на больничный во время отпуска: оплачивают ли лист нетрудоспособности
Бывает так, что сотрудник берет отпуск с последующим увольнением. В ситуации, когда сотрудник заболел и ушел на больничный, или ушла (пошла)сотрудница, отдыхая за границей, они должны воспользоваться медицинской помощью, получив официальную бумагу, удостоверяющие факт заболевания. По этому документу ни продолжение, ни оплаты не происходит.
Лист нетрудоспособности и отгулы
Каковы особенности больничного во время отпуска по уходу за ребенком, оплачивается ли он, и что такое отпуск без содержания? Часто случаются непредвиденные обстоятельства, которые могут испортить отдых, ожидаемый целый год: внезапно отпускник заболевает, и в отпуске попадает на больничный. Произойти это может с ним, когда он находится дома. Случиться это может и в поездке. Нужно ли брать документ от врача? Заболев, обязательно следует обратиться к доктору, который оформит документ, свидетельствующий о его болезни.
