⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Какие Года Рожденя Детей По Уходу За Ребенком Входят Влготный Медицинский Стаж. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
По закону в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Таким образом, в общему случае, период ухода за ребенком включат в страховой стаж для пенсии.
В каких случаях период ухода за детьми не включается в страж при расчете пенсии? В каких случаях этот период обязаны включить в расчет? На официальном сайте ПФР появилось официальное разъяснение ОПФР по Москве и МО по этому вопросу. Коротко поясняем его суть.
Когда период ухода за ребенком “выкинут” из стажа
Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Очень часто люди обращаются к нам с проблемой, когда Пенсионный Фонд не включает в льготный стаж для назначения досрочной пенсии периоды обучения/повышения квалификации. Женщинам Пенсионный фонд, как правило, не включает в льготный стаж отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком. В данной статье я расскажу о том, как должно быть на самом деле и подлежат ли включению в льготный стаж спорные периоды.
Стаж на досрочную пенсию: повышение квалификации и отпуск по уходу за ребенком
Если Вы работник здравоохранения и работали в должностях и учреждениях, работа в которых дает право на льготное исчисление 1 года работы как 1 год и 6 месяцев, и за вами сохранилось рабочее место (вас не уволили), то период нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком могут быть включены в специальный стаж и исчислены с применением льготного основания (1 год за 1 год 6 месяцев).
1. Периоды повышения квалификации
Пенсионный фонд обязан их включить в случае, если вас направлял работодатель, и в период обучения/повышения квалификации вам выплачивалась заработная плата. То есть, по смыслу законодателя, период повышения квалификации – это работа, за которую работник получает деньги, а работодатель перечисляет взносы в Пенсионный фонд. Судебная практика складывается по данному вопросу следующим образом: суды повсеместно признают решения Пенсионного фонда незаконными и включают периоды повышения квалификации в льготный стаж. Поэтому, если у вас есть письменный отказ, где написано, что не подлежат включению в специальный стаж периоды повышения квалификации, смело обращайтесь к нам. Мы поможем Вам отстоять ваше право на досрочную пенсию.
При таких данных, включение спорного периода нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 03.02.2023 по 29.06.2023 в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в льготном исчислении, основан на положениях действующего законодательства.
В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет; указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Апелляционное определение Московского городского суда от 20 июня 2023 N 11-14366/13 (ключевые темы: трудовой стаж — отпуск по уходу за ребенком — трудовые пенсии — отпуск без сохранения заработной платы — досрочное назначение пенсии)
Во изменение указанного решения согласно протоколу N 2/1 от 01.02.2023 стаж Левиной Е.В. на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, на 22.05.2023 определен 25 лет 08 месяцев 03 дня.
В случае, если медработник был уволен по причине сокращения штата, из-за распада или реорганизации учреждения, на поиски работы ему полагается 3 месяца. Те же правила действуют в случае незаконного ареста по ложным обвинениям.
Как рассчитывается медицинский стаж и пенсия медработникам
- все лечебно-профилактические учреждения со статусом юридического лица (больницы, поликлиники и прочие организации);
- все реабилитационные, диагностические, наркологические и иные учреждения;
- учреждения, осуществляющие уход и лечение детей-сирот и детей без попечения родителей;
- диспансеры;
- роддома и женские консультации;
- скорая помощь и станции по переливанию крови;
- лечебные санатории;
- учреждения для оказания помощи смертельно больным людям (хосписы);
- приюты, дома престарелых и иные учреждения здравоохранения;
- бюро судмедэкспертизы;
- медкабинеты в учебных заведениях, лаборатории в военных частях;
- мобильные медучреждения (медицинские отряды) для оказания временной помощи раненым и больным.
Какие периоды учитываются при определении медицинского стажа
- оперирующие врачи и медсестринский персонал в хирургической больнице;
- патологоанатомы и судмедэксперты;
- медсёстры отделения гнойной хирургии, ожоговых центров;
- сотрудники тубдиспансера и наркологических диспансеров;
- анестезиологи, реаниматологи и иной персонал отделений реанимации и интенсивной терапии;
- акушеры.
Начиная с 2023 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.
С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию. С 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.
Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?
- общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2023 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
- страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2023 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.
В 2023 году женщины могут сделать это в пятьдесят лет, а мужчины – в пятьдесят пять, в то время как в остальных субъектах Российской Федерации признание граждан нетрудоспособными и выплата им пенсии осуществляется на пять лет позже. При расчете северного стажа будет учитываться в том числе и период декрета, при этом он может быть засчитан как женщинам, так и мужчинам, если именно они осуществляли уход за малышом. Работающие граждане имеют право находиться со своим ребенком до трех лет, при этом полноценное пособие им будет выплачиваться только до полутора, после чего работодатель обязан переводить символическую сумму в размере пятидесяти рублей. Но самое главное, что в этот период женщина может не выходить на работу, если ей не с кем оставить ребенка, а ее стаж будет увеличиваться. После осмотра врач выдаст будущей матери справку о беременности, которую она сможет предоставить по месту требования.
При отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом, срок отпуска по уходу за ребенком будет составлять: 1 год − для ребенка, родившегося с 1 января 1971 года до 1 ноября 1983 года; 1, 5 года − для ребенка, родившегося с 1 ноября 1983 года до 1 июля 1990 года; 3 года − для ребенка, родившегося после 1 июля 1990 года.
Войдет ли декретный отпуск в медицинский стаж
В медицине я сейчас временно не работаю около 5-ти лет, но срок еще не истек. Я знаю, что после 5-ти лет теряется медицинская квалификация. Подскажите, пожалуйста, если я до 5-тилетнего рубежа получу специализацию по специальности (последний раз получила в 2023 году) и категорию, даже работая не в медицинской сфере, я многое потеряю или нет?
Как происходит расчет выслуги в трудовой деятельности в случае смены места жительства и работы? Для этого используют коэффициент 1,3, который применяется к стажу работы в сельской местности. Это значит, что один календарный год выслуги приравнивается к 1 году и 3 месяцам, то есть стаж начисляется быстрее. При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал. Не лишен нюансов порядок расчета стажа для некоторых специальностей, отличающихся условиями труда.
Декретный отпуск засчитывают ли в льготный стаж медикам 2023
Поделиться в Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2023 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж? С начала 2023 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
На 30-й неделе там же можно будет получить лист нетрудоспособности.Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.
Вопрос включения в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет был предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ, что нашло отражение в определении от 21.02.2023 № 93-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб граждан Г.Х. Абашевой, Н.И. Байбековой и других на нарушение их конституционных прав отдельными положениями Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” и Закона Российской Федерации “О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР”». «
Зсчитывается ли в льготный стаж период ухода за детьми
21. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».
Ответы:
Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.2023) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5)
Не влияют на досрочное назначение пенсии: отпуска за свой счет; период ухода за ребенком до 1,5 и 3 лет; прохождение ординатуры. В период стажа для назначения льготы медикам входят дни, когда работа осуществлялась в режиме целой ставки. Допускается работа на сокращенную ставку в тех должностях, которые определены законодательно. Если медицинская деятельность осуществлялась по совместительству в нескольких должностях и по неполным ставкам, то занятость суммируют.
При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях. В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.
Льготная пенсия медработникам: изменения в 2023 году
Под нарушением дисциплины подразумевается: нарушение правил безопасности и так далее. Порядок расчета и начисления выплат Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.
Обратиться за деньгами необходимо в течении полугода после окончания декрета (ст. 17.2 № 81-ФЗ). Однако по сложившейся практике его обычно начисляют и выплачивают одновременно с оплатой больничного листа. Для получения денег необходимы соответствующая справка из медучреждения и заявление в свободной форме на имя руководителя организации с просьбой выплатить пособие.
Если беспокоит этическая сторона вопроса о том, чтобы администрация учебного заведения успела подыскать замену на период отсутствия, то по желанию можно сообщить новость руководству заранее. Известить начальство о том, что ждете малыша рекомендуется после срока беременности в 12 недель. Угроза прерывания беременности на этом сроке снижается.
Как исчисляются суммы на декретный отпуск педагога
Например, приказом Федеральной службы исполнения наказаний России утверждена «Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала УИС». Инструкцией предусмотрен порядок исчисления НТС для целей назначения работникам процентной надбавки к заработной плате. Согласно п. 14.1 этой инструкции в НТС работников засчитывается время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
