Заявление о сокращении учебной нагрузки образец: обновленная информация, быстрый ответ

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Заявление о сокращении учебной нагрузки образец и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Руководствуясь частью второй статьи 74 Трудового кодекса РФ, п. 1.5. Приложения № 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2023 г. № 1601ставим Вас в известность, что в
связи с сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов) Ваша учебная нагрузка на 2023/2023 учебный год будет снижена и составит ________________ часов (что соответствует – 0,5 ставки).

Содержание

Вопрос-ответ по теме

Здравствуйте.
Работаю в колледже преподавателем спецдисциплин. В начале учебного года была затарифицирована на весь год (927 часов на бюджетном отделении и 225 часов на хозрасчетном отделении. Отработала до 13 октября и заболела. на больничном пробыла 7,5 месяца.

Заявление о снятии часов учебной нагрузки с учителя образец

Юридически грамотного человека начальство уважает и побаивается, с ним предпочитают «не связываться». Директор и завучи не всегда сильны в правовых вопросах и понимают, что с «крючкотвором» лучше не ссориться, а использовать его знания «в мирных целях», на пользу школе.

Если же выяснилось, что виноват все-таки именно ваш ребенок, то необходимо поговорить с ним и попросить его извиниться перед учителем. Если же все-таки выяснилось, что виноват преподаватель, то следуйте дальше согласно инструкции. 2.Вам необходимо поговорить с родителями других детей.

2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным). Примечание 4 к Приказу. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного

Могу ли написать заявление на сокращение учебной нагрузки посреди года?

Для этого потребуется письменная жалоба от родителя, а также сведения о том, что учитель нарушает трудовую дисциплину. Для того чтобы отказаться от преподавателя, нужно следовать ниже предоставленной простой инструкции.

Работаю в школе учителем математики более 30 лет ( в трудовой книжке запись: принять на должность учителя математики), но на новый учебный год директор дает мне только 17 часов математики и ещё дополнительно 6 часов физики, ссылаясь на то, что у меня в дипломе стоит запись учитель математики и физики. Имеет ли он право дать нагрузку менее 18 часов математики, если я не являюсь пенсионером? И как мне правильно и грамотно написать заявление об отказе от дополнительной нагрузке (часов физики).

Как правильно оформить изменение нагрузки педагога?

19 Марта 2023, 16:28, вопрос №1187101 Евгения, г. Барнаул Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1498 ответов 248 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Михаил Малетин Юрист, г.

Примечание 4 к Приказу. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного

Могу ли написать заявление на сокращение учебной нагрузки посреди года?

IV. Определение учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным , норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, основания ее изменения 4.1. Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев.

Я работаю учителем, нагрузка большая, хочу отказаться от части нагрузки.

4.2. Преподавателям, находящимся в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске и (или) после начала учебного года, учебная нагрузка определяется из расчета ее объема на полный учебный год с последующим применением условий ее уменьшения, предусмотренных пунктом 4.4 настоящего Порядка.

Об увеличении нагрузки нужно составить доп..соглашение к трудовому договору. Если это изменение производится по соглашению сторон и на определенный срок, то нужно это отразить в тексте соглашения. Уведомлять за 2 месяца в этом случае работника не нужно.

Об изменении объема учебной нагрузки и о причинах этого нужно письменно уведомить сотрудника не позднее чем за два месяца до изменения, кроме случаев, когда это происходит по соглашению сторон (п. 1.8 приказа № 1601).

Какие особенности учесть в школе

Ответ на вопрос: Об увеличении нагрузки нужно составить доп.соглашение к трудовому договору. Если это изменение производится по соглашению сторон и на определенный срок, то нужно это отразить в тексте соглашения.

Вывод: сокращение учебной нагрузки администрацией школы может быть произведено только с согласия работника. В Вашем случае в п. 11 Трудового договора оплата труда производится по ставке, соответствующей высшей квалификационной категории единой тарифной сетки. Работодатель мог сократить учебную нагрузку только с письменного согласия работника (оформляется приказом с ознакомлением под роспись работноком, либо изменением условий трудового договора).

«Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.»

Как написать заявление об отказе от учителя в школе

При ведении переписки с органами в сфере образования или с Прокуратурой следует сохранять копии заявлений с отметками о получении их стороной. Возможность обращения в общественные организации, к должностным лицам, в органы государственной власти и местного самоуправления предусмотрена законодательством.

В этом случае предварительные уведомления не требуются. Нужно подписать доп. соглашение, а приказ можно подготовить в произвольной форме: От ____________________ № ___________________ Об изменении педагогической нагрузки Старшему преподавателю И.В.

«Дополнить п. _____ Трудового договора от ______ № ________ частями 2 и 3 следующего содержания: Работнику на период с 01.03.2023 по 31.08.2023 установлена дополнительная педагогическая нагрузка 6 часов в неделю, за счет включения в индивидуальный учебный план ______ часов _ по _________________. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы С 01.09.2023 года Работнику установлена нагрузка 18 часов.» Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Как установить для педагогических работников учебную нагрузку Объем учебной нагрузки педагогических работников определяют ежегодно на начало учебного года и устанавливают локальным актом образовательной организации. Такие локальные акты, а также изменения к ним принимают с профсоюза или иного представительного органа сотрудников.

Приказ об увеличении нагрузки педагогу

какой характер изменения нагрузки (постоянный или временный);
когда приказ вступает в силу и кто из сотрудников назначается ответственным за его исполнение.
какие именно обязанности дополнительно будет осуществлять работник;
какая подразумевается оплата труда;
когда изменение нагрузки планируется;

У нас в школе всё-таки что-то делается. Рабочие программы упростили (но поурочное планирование оставили, без него учителю всё-таки не обойтись), перешли на электронные журналы и дневники, конец I четверти — никаких отчётов. А вот сверху…нескончаемый поток: предоставить…срочно…фотоотчёт…видеоотчёт, хотя информация выкладывается на школьном сайте, а запросы: по питанию, по курсовой переподготовке, о педкадрах, тоже всё есть на сайтах, но это ж надо искать…И так везде, особенно в образовании и здравоохранении

Что является педагогической работой, а что нет.
О том, что никакой отчётности при аттестации учитель не должен предоставлять.
Об исключении практики предоставления для проверки конспектов уроков, диагностических карт и пр.
О порядке составления и использования рабочих программ.
Об исключении практики дублирования ведения электронных и бумажных журналов и дневников.
Об исключении практики отчётов и фотоотчётов по проведённых мероприятиях.

Комментарии к “ Как выполняется письмо о сокращении перегрузки учителей избыточными обязанностями? ”

Добрый день! Приморье — все осталось по-прежнему: заполняем и сдаем на проверку как бумажные журналы, так и электронные дневники. По электронным дневникам проводится постоянный контроль — в учительских вывешиваются отчеты по заполнению электронных журналов, не исполняющих обязанности порицают, а управление наказывает директоров. Все остальные отчеты требуются в том же объеме, рабочие программы как составляли по одному образцу для всех предметов (какая глупость! ) , так и составляем. В общем, у нас ничего не меняется, кроме сроков выдачи и сумм зарплаты(((

В связи с систематическими изменениями в учебных программах и планах, учебная нагрузка учителей не может оставаться на одном уровне в течение всего периода его работы в школе, а потому происходит закономерное уточнение педагогической нагрузки перед началом нового учебного года. Любые локальные нормативные акты, регулирующие преподавательскую работу и распределение учебной нагрузки работников, принимаются при участии представителей профсоюза или иного аналогичного выборного органа.

Распределение учебной нагрузки в школе

педагогов 1-4 классов, которые делегируют преподавание курса ИЗО, музыки, физической культуры и иностранного языка учителям-предметникам;
педагогов начальных классов сельских школ с нерусским языком обучения, где учитель недостаточно квалифицирован для преподавания русского языка учащимся;
учителей русского языка сельских школ с нерусским языком обучения;
преподавателей физкультуры и иностранного языка сельских школ и ОУ, расположенных в химлесхозах, поселках в лесозаготовительных и сплавных предприятиях.

Порядок изменения педагогической нагрузки

Такой документ составляют в свободной форме. Он нацелен на достижение согласия обеих сторон. Размер заработной платы – это непременное условие трудового контракта, который утверждают по обоюдному согласию руководства и сотрудника.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии за дополнительную оплату.

С этой точки зрения нам особенно важна ст. 135 ТК РФ, в соответствии с которой локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (например, первичной профсоюзной организации или специальной комиссии, выбранной на общем собрании трудового коллектива).

Уменьшение учебной нагрузки

Если по каким-либо причинам в трудовом договоре не указан объем учебной нагрузки, то считается, что учитель работает с тем объемом учебной нагрузки, который ему был установлен приказом директора при приеме на работу.