Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Доверенность на право пользования печати директору и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
- Наименование документа — «Доверенность на право размещения заказа на изготовление печати»;
- Указание места и даты оформления акта прописными буквами;
- Наименование организации;
- ФИО руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя полностью и паспортные реквизиты (серия и номер удостоверения личности и адрес прописки);
- Предоставление соответствующей информации о доверителе;
- Определение перечня обязанностей, возлагаемого на доверенного сотрудника;
- Указание срока действия доверенности;
- Подписи руководящих лиц (генерального директора и главного бухгалтера) предприятия или индивидуального предпринимателя;
- Подпись заверяющего настоящий акт нотариуса.
Требования к доверенности
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Кроме доверенности, оформленной в свободной форме, важную роль в ситуации доказательства законности перевозки могут выполнять следующие документы: Товарная накладная по форме ТОРГ-12.
Доверенность на использование печати образец
/ / В документе важно полностью указать должность и личные данные (фамилию, имя, отчество) лица, передающего полномочия. Подробно описать причину, по которой должностное лицо не может временно выполнять свои полномочия (в связи с отпуском, болезнью, командировкой и пр.). Полностью указываются данные работника, который принимает ответственность за печать (фамилия, имя, отчество), паспортные данные и занимаемая им должность.
