Как обеспечить проведение ежедневного инструктажа по технике безопасности работающим в ночную смену

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как обеспечить проведение ежедневного инструктажа по технике безопасности работающим в ночную смену и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

  • с вновь принятыми в организацию работниками;
  • с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения;
  • с работниками организации, которым поручено выполнять новую для них работу;
  • с командированными работниками сторонних организаций;
  • с обучающимися образовательных организаций, которые проходят производственную практику в организации;
  • с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.
  • Специалист по охране труда обязан оказать методическую помощь в разработке программ, но специфические отраслевые приемы и методы безопасного выполнения работ должны прописать именно высококвалифицированные специалисты в этой области, которыми являются руководители структурных подразделений.
  • Отразить эти разъяснения можно в служебной записке. В качества аргумента обязательно приведите доводы о том, что нарушение требований пункта 2.1.4 Порядка обучения является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ — штраф до 80 000 руб.».
Содержание
Рекомендуем прочесть:  Ребенок родился в 2023 году какие пособия положены

Можно ли возложить обязанности по проведению первичного и повторного инструктажей на специалиста по охране труда

Первичный инструктаж на рабочем месте проводите до начала самостоятельной работы работников, сразу после вводного инструктажа по охране труда. На первичном инструктаже ознакомьте сотрудников с теми вредными и опасными производственными факторами, которые негативно воздействуют на здоровье, научите пользоваться средствами индивидуальной защиты, правильно применять оборудование и инструмент.

  • изменения или введения в действие новых законов и других нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по ОТ;
  • изменения технологических процессов, замены или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • нарушения работниками требований ОТ, если возникла реальная угроза тяжких последствий: несчастного случая, аварии и т.д.;
  • требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • перерыва в работе более двух месяцев (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней);
  • принятия работодателем соответствующего решения.

Инструктаж по охране труда — обязательное мероприятие для каждого работодателя. Вводный инструктаж должны проходить все, кто устроился в штат, приехал в командировку, пришел на практику или участвует в деятельности компании. Иногда проводятся и другие виды инструктажа. Результаты отражают в специальных журналах, за отсутствие которых полагается крупный штраф.

Что такое инструктаж по технике безопасности (ТБ)

  • совместители;
  • надомники, использующие материалы, инструменты или механизмы;
  • сотрудники, переведенные из других структурных подразделений;
  • лица, которым поручена новая для них работа;
  • приехавшие в командировку из других организаций;
  • практиканты;
  • все, кто так или иначе участвует в производственной деятельности компании.

Руководителю предприятия частенько приходится направлять своих сотрудников для выполнения работ в ночное время. Чаще всего это случается с грузчиками. Товары могут прибыть в любое время. Надо быстренько всё разгрузить и отправить машину восвояси. В таком случае необходимо провести с ними целевой инструктаж. Издать приказ о направлении на работу в ночное время. На практике очень часто этими действиями пренебрегают. Это совсем неправильно. Нужно действовать в строгом соответствии с законодательством.

Рекомендуем прочесть:  В Какие Банки Приставы Отправляют Запрос О Счетах

Работа в ночное время суток: кого можно допустить и кому нужно поручить проведение инструктажа по ОТ

В одиночку работник не имеет права трудиться, если это требуют правила ОТ. Руководитель предприятия обязан своим приказом утвердить перечень работ с повышенным риском, а также определить количество необходимых для этого исполнителей.

Кто обязан отвечать за ОТ в ночное время

В РФ такой работой считают ночное время с 22-00 до 6-00 часов. Согласно части 2 статьи 96 ТК РФ у тех работников, которые трудятся в ночное время, сокращают время рабочей смены на 1 час. Но известны 4 случая когда продолжительность этих смен равны дневной:

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах