⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — В Швеции Декретный Отпуск Предоставляется Обоим Родителям. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
В Германии мама может уйти в декрет за 6 недель до предполагаемой даты родов и находиться дома до 8 недель, которые полностью оплачиваются государством. Этот срок увеличивается до 12 недель, если рождается более одного ребенка. Это обязательный отпуск, после которого женщина может выйти на работу или взять семейный отпуск сроком до трех лет, но из них оплачивается только один год с сохранением 60% ее последней зарплаты. По статистике, около 43% женщин возвращаются на работу после первых двух лет.
От 0 до 1, 5: декретный отпуск в разных странах
Если женщина берет отпуск 12 месяцев, ее супруг и папа малыша может получить двухмесячный оплачиваемый отпуск. Однако родители могут поменяться ролями: мужчина может находиться в отпуске 12 месяцев, а женщина — уйти на два месяца после его выхода из декрета.
© Instagram @mari_sebriuk
Во Франции женщинам положено 16 недель полностью оплачиваемого отпуска (за шесть недель до рождения и 10 недель после). Это время может увеличиться до 34 недель в случае рождения близнецов, а для тройняшек — до 46 недель.
Ребенка в год можно отдать в садик, там на одного сотрудника не больше пяти-шести детей. В детских садах стараются отойти от гендерных стереотипов: не навязывать девочкам кукол и не запрещать мальчикам танцевать в балете. О равенстве в семьях, говорит президент шведской некоммерческой организации Fatta Элин Сундин:
Папы в декрете. В России пока редкость, а в Швеции — часть государственной политики. Там каждый отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, чтобы мама в это время могла выйти на работу. Business FM узнала , как выглядит шведский путь к равенству полов.
Лента новостей
Элин Сундин президент шведской некоммерческой организации Fatta «Когда есть равенство между мужчиной и женщиной в уходе за ребенком, это также предотвращает насилие, в том числе психологическое, в семье. Многие мужчины хотят побыть дома с детьми, но некоторые чувствуют в этом угрозу, они не привыкли к этой роли. Поэтому нужно, чтобы мужчины привыкали к новым навыкам. У меня сын, которому семь лет, и я думаю, что это важно, чтобы он умел готовить, убирать свою комнату, чтобы он также научился, как управляться с автомобилем. Нужно показать мальчикам, что есть другой путь: не всегда мужчина должен зарабатывать деньги и приносить семье, он также должен научиться, как больше общаться с семьей».
«Декретный отпуск для отцов как отдельный фрагмент не работает, хотя наличие возможности уйти в такой отпуск само по себе хорошо. В белорусских реалиях необходимо искать адекватную форму привлечения отцов к участию в жизни семьи», — считает эксперт.
Согласно исследованию, проведенному среди студентов БГУ, 30% юношей считают, что домашним хозяйством должна заниматься именно женщина, а 68% парней и 50% девушек полагают, что достижение гендерного равенства в принципе невозможно.
«Быть с детьми — тяжелая работа»
«Это тяжелая работа — быть дома с детьми, но я сознательно принял это решение, на меня никто не давил, — сказал Пэр Халенберг. — Мне кажется, что у мамы есть естественная связь с ребенком от природы, а отцу над этим надо работать. Получается, что отцу надо приложить усилия, чтобы ребенок в будущем доверял ему, мог поделиться чем-то».
И еще они пытались накормить нас, но у меня не было аппетита. Медсестры настаивали, уговаривали. Даже принесли меню почти ресторанное, со множеством вариантов, включая вегетарианские. Когда они поняли, что я ничего не хочу, то мне предложили… черничное мороженое! Я так удивилась. Лежишь себе в ванной, рожаешь, с мужем, который тебе массирует спину, и при этом ешь мороженое.
Как я стала мамой в Швеции
Меня удивило, что тебя так редко смотрят медики и что УЗИ делается только один раз. Вначале это испугало, и я чуть было не решила ехать домой, в Молдавию, к своим врачам. Но потом понемногу успокоилась и доверилась шведской медицине, о чем ни разу не пожалела.
Как я стала мамой
в Швеции
Когда родилась дочка, акушерки сразу обратились к мужу: «Хотите взять ее на руки?» Он сказал: «Хочу, но я так волнуюсь, можно попозже?» Они ему так мягко: «А надо прямо сейчас!» И просто дали ему ее в руки. То есть, даже без своего обычного «не хотели бы вы…». Еще попросили его рубашку снять, чтобы к телу ребенка прижать. Это меня поразило. Потом нам принесли какой-то напиток, похожий на шампанское – лимонад с пузырьками. И сфотографировали на память. Было такое ощущение, будто это мой день рождения! Я уже не помню, что испытывала физически, но ощущение радости – запомнила. Мне кажется, это очень стимулирует, чтобы родить во второй раз. Когда выходили из роддома, я даже сказала мужу: «Было бы здорово еще в следующем году сюда сходить».
Как написано в трудовом законодательстве, если вид деятельности позволяет и работодатель не против, то родители имеют право уменьшить трудовую нагрузку до 75%. И работать так до того момента, пока ребёнку не исполнится восемь лет.
Другая причина, почему я вышла на работу, когда ребёнку было полгода, заключалась в большом желании моего партнера Майка побыть дома с сыном. Когда я звонила узнать, как проходит их день, то ответ был примерно такой: «Отлично! Мы погуляли, поели, поспали, а потом мы играли на кровати и делали селфи. Скоро мы собираемся на вторую прогулку, после пойдем на остановку встречать тебя с работы».
Почему шведские папы уходят в декрет
480 дней отпуска можно использовать до восьмилетия ребёнка, то есть до начала его школьной жизни. Все декретные дни родители отмечают самостоятельно в интернете. Там же сразу показывается, какая будет зарплата в зависимости от этого. Можно планировать и раскидывать дни так, чтобы, например, получить больше денег в декабре к рождественским праздникам.
Декрет в Швеции даёт мужчинам не только множество «удобных» привилегий, выгод и бесценный опыт ухода за собственным ребёнком. Есть ещё что-то очень личное, что постигается в близком, тончайшем соприкосновении с миром маленького создания.
А между тем, смелая шведская реформа волнует сердца многих родителей, интересующихся животрепещущими вопросами о своей трудовой деятельности и воспитании ребёнка. Познакомимся с «мужским декретом» в Швеции поближе и найдём те «необъяснимые» факторы, заставляющие новоиспечённых отцов скандинавского королевства брать отпуск по уходу за ребёнком.
Вторая причина: «Долой гендерные стереотипы!»
Фотографу Йохану Бэвману в авторском проекте «о буднях шведских отцов» удалось задокументировать не только уникальные кадры пап, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, но и узнать, почему они решились на это.
В стране Андерсона мамам предоставляют отпуск по беременности и родам за 4 недели до родов и 14 недель после родов. Всего 18 недель, которые полностью оплачиваются. В течение 14 недель папа тоже может взять две недели такого отпуска. Также дается дополнительно еще 32 недели оплачиваемого отпуска, которые родители могут поделить между собой. Другими словами, например, 10 недель не работает папа, а 22 недели — мама. В общей сложности государство оплачивает 52 недели отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. Сколько государство дает на ребенка? С рождения до двух лет выплачивается 600 евро в квартал, от 3 до 6 лет — 475 евро, от 7 до 14 — 374 евро, от 15 до 17 лет — 124 евро в месяц.
Мамам дается 140 дней полностью оплачиваемых. Выйти в декрет мама может за 30-70 дней до даты родов. Эстонским папам дается две оплачиваемые недели. По истечении 140 дней родителям дается еще 435 дней с компенсацией, которая рассчитывается из среднего заработка обоих родителей.
Декретный отпуск: Швеция
В этой стране мамочки могу рассчитывать на 24 недели оплачиваемого отпуска во время которых им выплачивается до 70% их заработной платы. Отпуск может начаться за 4 недели до предполагаемой даты родов. А будущие папы по закону могут получить одну полностью оплачиваемую неделю декретного отпуска.
После рождения ребенка в Исландии каждый родитель получает по три месяца оплачиваемого отпуска, который они не могут передать друг другу. В их распоряжении также остаются еще три месяца — их они могут поделить между собой на свое усмотрение.
В плане декретного отпуска США единственные, кто отстает от других развитых стран, по данным Организации экономического сотрудничества и развития. В Штатах крупные компании сами вправе решать, предоставлять отпуск по уходу за ребенком для своих сотрудников или нет.
Исландия
24 января 2023 года лидеры Европейского союза подписали директиву о 10-дневном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком для мужчин. По словам министра труда, семьи и социальной защиты Румынии Мариуса-Константина Будая, «это даст импульс продвижению равноправия женщин и мужчин в ЕС».
В парках Швеции зачастую можно встретить отцов с колясками: это обычная практика, когда мужчины в равной степени с женщинами участвуют в воспитании своего чада. И по закону уйти в отпуск по уходу за ребёнком может любой из родителей. Кто останется дома — это решение каждой семьи в отдельности. Моя жена уже давно мечтала сменить работу, и это стало возможным, когда я решился на декретный отпуск. Как только мы приняли данное решение, я предупредил на работе о намерениях уйти в декрет на год.
Декретный отпуск для мужчин в Швеции
На момент моего сольного выхода в декрет сыну исполнился уже год, он уже начал говорить и ходить. С одной стороны, с однолетним ребёнком намного интереснее, чем с младенцем — есть обратная связь, но с другой стороны он уже не спит так долго, и приходится искать новые способы его занять. Именно из-за этого мне пришлось отложить свой фотопроект и полностью погрузиться в радости отцовства.
Всё приходит с опытом
В Швеции многие мужья присутствуют при родах, и я не стал исключением. Всё прошло без осложнений, хотя я и чувствовал свою бесполезность, но, по словам жены, моё присутствие придавало ей сил — она чувствовала мою поддержку.
В целом, однако, мамочки могут быть в декрете до трех лет после родов. В то время как они получают 70 процентов от их заработной платы в период отпуска по беременности в течение первых шести месяцев, они также могут получать до 70 процентов в течение следующих 18 месяцев. Тем не менее сумма, которую они получают в течение этих 18 месяцев, ограничена 70 процентами двукратного минимального размера зарплаты.
Согласно исследованию, проведенному институтом здравоохранения и социальной политики университета МакГилла, из 196 государств мира только эти страны — Соединенные Штаты, Лесото, Либерия, Свазиленд и Папуа-Новая Гвинея — не имеют федеральной политики выплат пособий молодым родителям.
Венгрия
Таким образом, благодаря законам Дании, родители получают 52 недели оплачиваемого отпуска от правительства для каждого ребенка. Они имеют право на неполную сумму своей обычной зарплаты, но многие датские компании подписывают с работником договор, согласно которому ему выплачивается полная зарплата в течение определенного периода времени.
