Ветеран труда льготы к отпуску

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Ветеран труда льготы к отпуску. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Определенный порядок предоставления дополнительных льгот и гарантий работающим ветеранам труда может приводиться в коллективных и индивидуальных договорах. В этом случае они распространяются на штат работников конкретного предприятия.

Трудовые привилегии ветеранов труда: положен ли дополнительный отпуск по ТК РФ

О статусе заслуженного работника труда речь идет в федеральном законе №5 от 12.01.1995 «О ветеранах». В январе 2023 года были внесены очередные коррективы в содержание данного документа.

Правовое регулирование

• Трудовой кодекс России. Утвержден приказом №197 от 30.12.2023. Последние коррективы в содержание текста были внесены 2.08.2023. В частности, речь идет о статьях: №115, 116, 122, 123, 128. Например, в части второй статьи №128 ТК РФ приведен перечень работников, имеющих право на ежегодный дополнительный административный тип отпуска;
• Закон Московской области №36/2023-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» от 2023 года, а также прочие региональные нормативно-правовые акты.

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха. Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда

Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Отпуск ветеранам труда – правовые основания

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Категория работающих пенсионеров определяется следующим – это пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность. Данные работники подлежат обязательному пенсионному страхованию согласно ФЗ № 167 – получают зарплату и пенсию.

Такой отпуск предоставляется за собственный счет работающему пенсионеру или ветерану труда после написания заявления работодателю и предоставления пенсионного удостоверения и трудового. Трудовой Кодекс в статье 128 определяет сколько работающему пенсионеру положено дней отпуска без содержания. Закон говорит, что не менее 14 дней.

В регионах

Работодатель согласно 116 статье ТК может самостоятельно определять отпускные льготы для ветеранов труда. Данное решение закрепляют коллективным договором или фиксируют в локальных распоряжениях организации.

Кроме федеральных ветеранов труда бывают еще региональные ветераны труда и просто региональные ветераны. Например, ветеран труда и ветеран труда Ленинградской области не одно и то же и льготы у них разные. Ветеран труда и ветеран Омской области — тоже разные категории льготников. Эта статья — про федеральных ветеранов труда.

Какие льготы положены ветерану труда

Компенсация за протезирование зубов. Ветеранам труда делают бесплатное протезирование зубов. Воспользоваться этой льготой можно в любой медицинской организации вашего региона, которая заключила контракт с местным минздравом. Обычно это поликлиники. Их списки публикуют на сайтах региональных министерств здравоохранения.

Документы для оформления льгот

В Омской области дают скидку 50% на оплату или наем жилья, холодную и горячую воду, водоотведение, электричество, газ и отопление. Если счетчики установлены, считают льготу по фактическому потреблению. Если счетчиков нет, считают по нормативу потребления.

В сравнение с ежегодным, бесплатный дополнительный отпуск, не подразумевает под собой последующую финансовую компенсацию при его неиспользовании, так же он не суммируется за годы работы, и не переносится на будущее.

• участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
• родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
• работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
• работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
• в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Нормативная база

• Городское денежное вознаграждение, выплачиваемое каждый месяц, как финансовая надбавка к сумме получаемой пенсии.
• Бесплатное лечение и протезирование у стоматолога (в государственных клиниках при условии, что протезы не состоят из драгоценных камней).
• Бесплатный проезд во всем городских транспортных средствах (помимо такси).
• Оплата 50% от стоимости проезда на водном транспорте (при передвижении по воде).
• Обслуживание в медицинских учреждениях бесплатное, а также есть скидка на лечебные препараты.
• Предоставляется скидка на покупку билетов на самолеты либо же, на железнодорожный вид транспорт.
• Ветераны труда могут иметь 50% поощрения, в виде скидок на оплату жилищно-коммунальных услуг (при ряде условий их вообще могут освободить от этой статьи затрат).
• Освобождение от некоторых налоговых платежей.
• Получение путевки в санаторий или же оздоровительный центр (в порядке очереди).

• бесплатный проезд в городском транспорте;
• льготы на коммунальные услуги в размере 50% скидки при оплате услуг ЖКХ;
• получение отпуска в любое удобное время для работающих ветеранов;
• бесплатная установка зубных конструкций в стоматологиях государственного типа;
• обслуживание в медицинских заведениях – бесплатное и внеочередное;
• компенсация расходов, связанных с подключением природного газа.

1. Рассчитаем сколько же дней отработано ветераном труда в каждый месяц из одиннадцати:226 дней делим на 11 месяцев = 20,55 дней в месяц.
2. Определим суммарный срок работы в рискованных условиях:184 дня делим на 20,55 дней = 8,95 месяцев.

• бесплатный проезд на всем городском транспорте (только в пределах населенного пункта проживания);
• бесплатная медицинская помощь во всех российских государственных учреждениях;
• компенсация за оплату жилищно-коммунальных услуг;
• гарантированный дополнительный отпуск за свой счет в любое время года (максимальный срок — 35 дней);
• налоговые льготы;
• частичная компенсация за протезирование.

1. Обратиться с заявлением о возмещении половины стоимости оплаты за электроэнергию в ПАО «Мосэнергосбыт» через личный кабинет сайта или непосредственно в отделение компании.
2. Подготовить все необходимые документы.
3. Получить результат обращения (отказ либо удовлетворение заявления).

• Наличие медали, почетного звания, ордена СССР или РФ, либо грамоты или благодарности Президента РФ за заслуги в труде и продолжительную службу в определенной сфере (минимум 15 лет), а также достаточный страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии (мужчины – 25, женщины – 20 лет). Или же выслуги лет, достаточной для получения пенсионного обеспечения.
• Получение ведомственного знака отличия до 30.06.2023 года и достаточное количество страхового стажа.
• Начало трудовой деятельности во время ВОВ, не достигнув совершеннолетнего возраста, если стаж составляет минимум 40 лет для мужчин, и 35 – для женщин.

1. Бывшие или текущие работники, обладающие удостоверением «Ветеран труда»
2. Вознагражденные нагрудными формами по доблестному труду в Советском Союзе либо Российском государстве, или в отношении которых были премированы почетные звания Советского Союза или Российского государства, либо наделенные государственными наградами Президента РФ, или обладающие межведомственными регалиями отличия за достойное выполнения трудовых (служебных) функций и долговременную работу (службу).

• Рассчитаем, какое количество бесплатных дней положено сотруднику за 9 месяцев страхового стажа, при условии, что работнику дано 24 дня в год: 24 дня делим на 12 месяцев = 2 дня.
• Итак, за каждый отработанный месяц во вредных условиях положено 2 дня дополнительного отпуска. Значит за 9 месяцев – 18 дней. Если при конечных расчетах получается дробное число (например, 15,7 дней), то согласно письму Минздравсоцразвития России от 07.12.2023 года округляется в большую сторону, то есть длительность дополнительно отпуска будет составлять 16 дней.

Отметим, что все льготы для ветеранов труда устанавливаются на региональном уровне. Следовательно, условия уточняются индивидуально для каждого субъекта России. Подробнее о льготах данной категории читайте в материале: «Какие льготы положены ветерану труда в 2023 году».

Не затронет отмена льгот ветеранов труда в России, но этот вопрос для Российской Федерации остается довольно болезненным, по причине того, что ещё в 2023-м году был принят закон, который определяет факт предоставления социальной поддержки ветеранам труда в России по критерию нуждаемости. Именно в этом и состоит проблема, потому что тот самый критерий нуждаемости вызывает вокруг себя массу споров.

Дополнительный оплачиваемый отпуск пенсионерам и ветеранам

Дополнительный оплачиваемый отпуск обычно предоставляется сразу после очередного. Его можно брать частями так, чтобы один период отдыха был не меньше 14 дней, остальные дни можно расходовать по своему усмотрению, но с согласия работодателя. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха можно взять в виде денежной компенсации согласно ст.