Возврат Постановления Об Удержании Алиментов

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Возврат Постановления Об Удержании Алиментов. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

• все листы должны быть пронумерованы и скреплены между собой (причем требования сшивать страницы копии действующее законодательство не содержит);
• на всех листах многостраничных копий может стоять отметка «Верно»;
• на обороте последнего листа копии проставляется реквизит «Отметка о заверении копии», который включает в себя указание о месте нахождения подлинника, надпись «Верно», наименование должности пристава, заверившего копию, его подпись, расшифровка подписи, дата заверения и оттиск печати судебных приставов.

Удерживаем алименты по копии исполнительного листа

Если документ в организацию прислал взыскатель, то взыскание алиментов по копии исполнительного листа незаконно. Дело в том, что взыскатель может направлять только оригинал исполнительного листа (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2023 №229-ФЗ). В случае получения копии документа исполнять требование по удержанию алиментов не нужно.

Документ прислали приставы

Чтобы избежать накопления долга по алиментам за время ожидания ответа из суда (от приставов), можно предложить работнику уплачивать алименты в добровольном порядке, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)»).

Поэтому если самим исполнительным документом не предусмотрено обратное, при выплате аванса (зарплаты за первую половину месяца) удержание не производится. Но при этом сумма аванса будет учтена при расчете удержания по итогам месяца, то есть расчет производится исходя из всей суммы заработной платы, включая авансы (письмо Роструда от 28.12.2023 № 2261-6-1).

Несмотря на то, что пилотный проект длится уже седьмой год и к нему подключаются все новые и новые регионы, вопрос удержания по исполнительным листам из суммы пособия, выплачиваемого Фондом, так и остается неурегулированным. Из дословного прочтения Закона № 229-ФЗ следует, что бухгалтерия организации, в которой работает должник, к подобным выплатам никакого отношения не имеет. Ведь ст. 98 Закона № 229-ФЗ говорит об удержаниях из тех выплат, которые осуществляет сама организация.

Оплата питания работников

А вот вопрос с включением в базу для расчета удержаний стоимости компенсации питания, которую многие работодатели выплачивают непосредственно работникам, решается иначе. Как правило, такая выплата производится ежемесячно в твердой сумме, исходя из количества дней работы в отчетном месяце. Это уже дает основания говорить о том, что они подпадают под действие ст. 98 Закона № 229-ФЗ, так как речь идет о выплате работодателем «периодических платежей». В ст. 101 Закона № 229-ФЗ эти выплаты не поименованы.

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Особенности оплаты алиментов

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Максимальный процент удержания

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству №3437/19/37003-ИП от 23.01.2023 в размере 1715,75 руб. за август 2023 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

При отказе должника выплачивать алименты по добровольному соглашению взыскатель имеет право напрямую обратиться по месту работы лица, обязанного выплачивать алименты, с заявлением на удержание алиментов. Подача заявления является основанием для удержания алиментов и перечисления их взыскателю.

Удержание алиментов

Обязанность работодателя удерживать алименты по решению суда обеспечивается возможностью привлечения виновных лиц, уклоняющихся от исполнения решения, к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ.

Удержание алиментов по соглашению

Самым сложным при удержании алиментов является определение места работы должника и источника его доходов. Недобросовестные плательщики алиментов пытаются всеми способами избежать ответственности, скрывают свое место работы.

Вместе с тем важно отметить, что даже при установлении наличия предусмотренных законодателем оснований, обратное взыскание алиментных выплат не всегда допустимо. Это, прежде всего, относится к ситуациям, когда виновное умышленное поведение, дающее право плательщику алиментных платежей на обратное истребование произведенных выплат алиментов, совершались представителем несовершеннолетнего лица или недееспособного совершеннолетнего получателя алиментных выплат.

Тем не менее, несмотря на законодательный запрет возврата алиментных платежей, существует ряд исключений из названного правила. Перечень таких исключений, считающихся достаточными для истребования обратно алиментов, установлен в пункте 2 статьи 116 российского Семейного кодекса и является исчерпывающим.

Основания для возврата алиментных платежей

Алиментные выплаты, направленные на содержание детей и нетрудоспособных лиц, обеспечиваются в Российской Федерации повышенной защитой государства. Не случайно иски о взыскании алиментов с ответчика являются, согласно нормам Гражданско-процессуального кодекса (статья 419), взысканиями первой очереди.

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2023 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2023 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

• в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2023, утв. приказом Минфина России от 06.10.2023 № 106н).

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Однако бухгалтерия не вправе сама устанавливать новый размер алиментов после достижения старшим ребенком возраста совершеннолетия. Если в исполнительном документе, этот вопрос не разрешен, нужно заранее уведомить получателя алиментов о необходимости пересмотра размера удержаний (в т. ч. судом) или обратиться к судебному приставу за разъяснением формулировок исполнительного документа.

Алименты с дохода сотрудника-учредителя

На практике возможна следующая ситуация. Исполнительный лист был выдан, но до места работы гражданина он не дошел, например, по вине почты, при этом бывшая супруга сотрудника обратилась в администрацию организации с требованием выплатить алименты.

• Двухнедельного среднего заработка – если обстоятельства увольнения не зависели от воли сторон (ликвидация компании, сокращение штатов);
• Среднего месячного заработка на протяжении нескольких месяцев, пока сотрудник не найдет работу (при условии, что он зарегистрирован в центре занятости населения) – если прекращение трудовых отношений инициировал работодатель.

Нужно ли возвращать постановление суда об удержании алиментов при увольнении работника

Лишь в том условии, что сотруднику отпуск возмещается в денежной форме, возможно отчисление алиментов. Алименты с выходного пособия Когда расторжение отношений в сфере труда происходит по независящим от сторон обстоятельствам, например, ликвидация, то к заработной плате добавляется еще выходное пособие.
Также основание для его начисления – увольнение по инициативе работодателя. Это обстоятельство регулируется ст. 178 ТК.

Алименты при увольнении

Удерживают ли алименты с выходного пособия при увольнении? Ответ на этот вопрос весьма неоднозначный: все зависит от того, на содержание кого будет направлена изъятая сумма. В частности, алименты с выходного пособия не взимаются в пользу (ст.

• удостоверение личности заявителя;
• платежное поручение из организации работодателя (если алименты взыскивались с заработной платы);
• документальные подтверждения неверного начисления (в каждом конкретном случае они индивидуальны);
• другие необходимые документы.

1. В случае бухгалтерской ошибки при взимании платежа с зарплаты должника нужно обращаться непосредственно к работодателю плательщика, тогда деньги будут возвращены из средств виновного лица;
2. Если переплата произошла из-за того, что родитель, с которым проживает ребенок, не сообщил об исполнении последнему 18 лет (что автоматически прекращает выплаты), то возможно 2 пути: либо договориться с этим родителем и получить от него избыточно уплаченное, либо подать иск в суд (если соглашение в этом вопросе не было достигнуто). Но последний способ на практике часто не увенчивается успехом;
3. Если переплата произошла из-за допущения ошибки судебным приставом, то сумма, уплаченная сверх необходимого, будет взыскана с него.

Основания возврата алиментов

В соответствии с ТК РФ в случае, когда алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику:

Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

Можно ли Отдать на Руки Постановление об Алиментах при Увольнении

Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже. Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение.

Порядок взыскания выплат

Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо. Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий. Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги.