Бесплатная Консультация По Оплате Труда Онлайн: обновленная информация, быстрый ответ

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Бесплатная Консультация По Оплате Труда Онлайн. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Для многих клиентов, обращающихся к нам, важно, чтобы их обращение осталось анонимным и не разглашалось. Их опасения вполне понятны – они не хотят лишних проблем с руководством, которому точно не понравится, что сотрудники ищут защиты от их действий у юристов.

При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации.

Содержание

Анонимная бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.

Персонал страдает от правовой неграмотности, неспособности отстоять свои интересы и привлечь недобросовестного начальника к юридической ответственности. Получение бесплатной консультации от практикующего юриста позволит осознать комплекс прав и обязанностей, найти основания для защиты прав работодателя или работника.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн и по телефону

Правовую базу для защиты прав нанимателя и подчиненного;
Основания и порядок привлечения недобросовестного начальника к юридической ответственности;
Правила написания заявлений, жалоб, ходатайств, претензий, исков;
Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
Принципы взаимоотношений с комиссией по трудовым спорам и другими правозащитными органами;
Особенности обжалования решений руководства, государственных органов, суда;
Правила по досудебному порядку урегулирования споров по вопросам трудовых правоотношений.

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам?

Необоснованный отказ в приеме на свободную должность;
Нарушение условий принятия на работу;
Невыплата или длительная задержка заработной платы, компенсации, пособий, больничных, отпускных, премиальных, надбавок;
Трудовая дискриминация на основании социальных, религиозных, политических причин;
Незаконное увольнение;
Нарушение порядка оплаты внеурочного труда, работы в выходные и праздничные дни;
Ошибки при оформлении трудового контракта, трудовой книжки и других важных документов;
Самовольное назначение дисциплинарных взысканий;
Безосновательное наложение взыскания с целью компенсации материального ущерба;
Отказ от предоставления законного отпуска или больничного;
Удержание средств из заработка;
Незаконный перевод на другую должность без согласия физического лица;
Принуждение к увольнению;
Нарушение условий прохождения испытательного срока;

Поскольку у лиц, обращающихся за помощью нет правовой подготовки, на помощь им приходят специализированные сайты и форумы. В 95% проблемы схожи: вынужденный прогул, задержка заработной платы, увольнение перед декретным отпуском и т.п. Поэтому уже на стадии подготовки можно найти развернутый ответ по аналогичной ситуации. Но это не означает, что юридическая консультация уже не нужна.

Это лишь небольшой перечень проблем в трудовом праве, которые может решить консультация по трудовому праву. Она не дает исчерпывающий ответ, что и как делать, не заменяет квалифицированную юридическую поддержку, но с ее помощью можно узнать основополагающие моменты и не допускать ошибки.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву (онлайн, по телефону и очно)

Суд расценил эти доказательства недостаточными и отказал в исковых требованиях полностью. В данном случае юридическая консультация по трудовому праву могла предупредить такое опрометчивое решение истца обращаться в суд с явно недостаточными документальными доказательствами.

1.Основная должность-старший воспитатель(методист), возникла производственная необходимость работать на группе, часы на подработку не ставят,производится оплата только по основной должности. законно? 2.Основная должность-старший воспитатель(методист), возникла производственная необходимость работать на группе,оплату за подработку отказали из-за отказа перевели приказом на ставку воспитателя на группу без оплаты по основной должности.законно ли? 3.Основная должность-старший воспитатель(методист), возникла производственная необходимость работать на группе,оплату за подработку отказали из-за отказа перевели приказом на ставку воспитателя на группу без оплаты по основной должности.Оплату по должности старшего воспитателя производят другому лицу( заведующему) не имеющему разряда и категории.законно ли?

Консультация юриста по вопросам оплаты труда

Три года назад по собственному желанию уволился сотрудник.Причина-запрос прокуратуры города на проверку его личного дела, у сотрудника был не настоящий диплом о высшем образовании.Сотрудник уволился и все успокоились из прокуратуры ни каких писем по факту проверки не приходило. Сейчас от этого сотрудника поступило заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Встал вопрос какое образование вписывать. Я считаю что нельзя вписывать подложный диплом, а надо вписать диплом техникума, который подтвержден, а руководитель настаивает на обратном. Руководитель считает что сотрудник на основании подложного диплома продвигался по служебной лестнице и это влияло на размер оплаты труда поэтому этот диплом и надо писать. Помогите разобраться.

Вопросы юристам по оплате труда

Я работаю в школе искусств по совместительству. У меня есть журнал посещаемости детей, в котором в графах ставлю, если ребенок присутствовал -б, если не присутствовал- н/б. Так как у меня нет собственного класса, иногда я не приношу журнал в школу. По собственной неосмотрительности я целую неделю пропустила заполнение журнала, т.е.графы мною были не заполнены.Но уроки проведены были:есть записи в дневниках детей, в журнале прихода на работу стоит время моего прихода.При проверке моего журнала, завуч в моих не заполненных графах поставила н/б, т.е. как бы уроков не было, раз я не заполнила эти графы.

При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е. последние с заработной платы не вычитаются. Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.

Одной из главных обязанностей, которая возникает у работодателя перед работником в соответствии с трудовым кодексом РФ – это выплата заработной платы. Помимо этого в обязанности работодателя входит начисление и отчисление в бюджет зарплатных налогов. Наш калькулятор расчета заработной платы поможет вам это сделать в онлайн режиме.

Налоги с заработной платы

Если у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.

Незаконно уволили
Работодатель уклоняется от своих обязанностей, не выполняет принятые социальные гарантии
Не выполняются условия взятия больничных листов, отпуска, отдыха, прописанные в договоре
Восстановление на работе
Вопросы, связанные с оплатой труда, переработкой
Компенсация морального вреда

Юридическая консультация по трудовому праву и спорам бесплатно

Бесплатная онлайн консультация юриста по трудовым спорам поможет составить судебную апелляцию, грамотно оформить документы. Урегулировать правовые споры, дать необходимые советы при регистрации нового предприятия.

ПРИЧИНЫ ОБРАТИТЬСЯ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Трудовой договор разрывается по инициативе одной их сторон. В случае недовольства руководства действиями сотрудника, предприятие прекращает с ним отношения. Работник по уважительной причине, также может инициировать процедуру расторжения договора.

Действовать и защищать свои права нужно и в ситуациях, если деньги платят «кусками» и с нарушением установленной периодичности. Нарушением является как полная невыплата заработка или сокращение суммы до размера менее 2 МРОТ в течение двух месяцев, так и частичная задержка выплаты заработной платы. Привлечь к уголовной ответственности можно руководителя, который использует прерывные схемы, например, не выдает заработок за январь, а затем за март.

Речь идет не просто о задержке заработной платы, хотя и ее ликвидировать добровольно многие нанимателя не спешат, а о невыплате зарплаты в срок, закрепленный гражданско-правовым соглашением или трудовым договором.

Взыскание зарплаты через суд

После всего вышеперечисленного суд должен принять решение, и работник получает соответствующий исполнительный документ. При этом может быть и такое, что и тут работодатель отказывается платить. Тогда полученный в суде документ следует предоставить в службу судебных приставов и осуществить принудительное взыскание заработной платы с работодателя.

Бухгалтерское обслуживание ООО/ИП, любого крупного, среднего и малого бизнеса в Санкт-Петербурге и Ленобласти. Регистрация, ликвидация фирм. Ведение бухгалтерского и налогового учета. Отчётность. Документооборот. Консультирование по вопросам бухучета и налогообложения онлайн.

Бухгалтер и бухгалтерские услуги в Санкт-Петербурге (СПб)

Звоните! +7 (812) 628-02-67
Коплексное бухгалтерское сопровождение ООО и ИП, некоммерческих организаций (НКО, ТСЖ, СНТ, ТСН) в Питере и Ленинградской области. Профессиональные, недорогие услуги бухгалтера на дому (на удалёнке, приходящий бухгалтер) или в Вашем офисе. Главный бухгалтер в СПб. Финансовый аутсорсинг. Представление интересов генерального директора с правом подписи в надзорных органах и при сотрудничестве с внешними аудиторами

Бухгалтерские услуги для ИП

Услуги и функции главного бухгалтера СПб сопровождение, обслуживание по станциям метро в Автово, Адмиралтейская, Академическая, Балтийская, Бухарестская, Василеостровская, Владимирская, Волковская, Выборгская, Горьковская, Гостиный двор, Гражданский проспект, Девяткино, Достоевская, Елизаровская, Звёздная, Звенигородская, Кировский завод, Комендантский проспект, Крестовский остров, Купчино, Ладожская, Ленинский проспект, Лесная, Лиговский проспект, Ломоносовская, Маяковская, Международная, Московская, Московские ворота, Нарвская, Невский проспект, Новочеркасская, Обводный канал, Обухово, Озерки, Парк Победы, Парнас, Петроградская, Пионерская, Площадь Александра Невского, Площадь Александра Невского 2, Площадь Восстания, Площадь Ленина, Площадь Мужества, Политехническая, Приморская, Пролетарская, Проспект Большевиков, Проспект Ветеранов, Проспект Просвещения, Пушкинская, Рыбацкое, Садовая, Сенная площадь, Спасская, Спортивная, Старая Деревня, Технологический институт, Удельная, Улица Дыбенко, Фрунзенская, Чёрная речка, Чернышевская, Чкаловская, Электросила.