Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Льготы для библиотекарей московская область и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав пояснения представителя ФГОУ ВПО «УГСХА»- Шевалдовой Т.В., поддержавшей доводы кассационной жалобы, пояснения Большаковой Л.И., Стрельцовой Е.А., Чесалкиной О.В., Элли Г.О., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.
1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день работникам учреждений культуры предоставляются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Госкомитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, разделы: XXXY. Предприятия, организации и учреждения культуры XLIII. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства.
Минкультуры РФ от 12.01.2023 n 01-04/16-27, Российского комитета профсоюза работников культуры от 10.12.2023 n 05-12/131 «О дополнительных компенсациях и льготах работникам учреждений культуры»
Сообщаем также, что право определять перечень должностей работников, которым за счет собственных средств устанавливается ненормированный рабочий день, размер компенсации за нагрузку и работу сверх нормального рабочего времени, дополнительные, по сравнению с законодательством, компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда на конкретном предприятии, учреждении, организации предоставлено администрации предприятия, учреждения, организации по согласованию с выборным профсоюзным органом (в его отсутствие с иным уполномоченным трудовым коллективом органом). Дополнительно установленные трудовым коллективом льготы и компенсации включаются в текст коллективного договора (соглашения) либо в иной внутренний нормативный акт (ст. 5 КЗоТа РФ, ст. 8 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации»).
