Трудовой Договор Материальной Ответственностью Зав Складом Если Склад На Ответственном Хранении

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Трудовой Договор Материальной Ответственностью Зав Складом Если Склад На Ответственном Хранении. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

При этом в договоре могут не прописываться все обязанности сторон; возникшие споры судом будут разрешаться исходя из положений ТК РФ. Главная цель такого договора — предоставление работодателю возможности взыскать с работника полный прямой действительный ущерб в рамках трудовых отношений.

Договор материальной ответственности кладовщика

К примеру, если работодатель не позаботился о создании соответствующих условий для хранения своего имущества, то он не вправе требовать с кладовщика возмещения материального ущерба. Судебная практика в этом вопросе однозначна: апелляционное определение ООС от 26.03.2023 г. по делу № 33-1658/2023, апелляционное определение ВОС от 17.10.2023 г. по делу № 33-11428/2023, апелляционное определение НОС от 11.07.2023 г. по делу № 33-5007/2023 и т. д.

Договор о полной материальной ответственности кладовщика

  • отсутствия ситуаций, перечисленных в ст. 239 ТК РФ, т. е. факта наступления материальной ответственности;
  • прямой вины работника в наступлении ущерба;
  • наличия реального ущерба;
  • размера ущерба;
  • соответствия заключенного договора о материальной ответственности всем требованиям действующего законодательства.

Договор материальной ответственности заведующего складом, образец которого представлен на этой странице, может быть подписан одновременно с трудовым договором либо при назначении действующего работника на данную должность.

Рекомендуем прочесть:  Кредитор Живёт На Съёмной Квартире Могут Арестовать Имущество

Договор о материальной ответственности заведующим складом

Завскладом при выполнении своих трудовых обязанностей несет ответственность за сохранность вверенного ему имущество, поэтому с заведующим складом полагается заключать договор о материальной ответственности. Это означает, что за порчу или хищение находящихся на складе вещей данный сотрудник будет должен возместить работодателю в полном размере причиненный его действиями (или бездействием) ущерб. То есть с работника вправе требовать ту стоимость испорченного имущества, которая указана в бухгалтерских документах. Если же такой договор не будет заключен и обнаружится недостача либо порча вверенных работнику товарно-материальных ценностей, то работодатель сможет требовать от сотрудника возмещение ущерба в размере, не превышающем его средний заработок.

Договор материальной ответственности заведующего складом образец

Во избежание подобных ситуаций и для уверенности работодателя в том, что сотрудник будет надлежащим образом выполнять свою работу, а в случае необходимости — возместит причиненный им ущерб, следует заключать договор о полной материальной ответственности с заведующим складом.

Произвести вычет можно только по прошествии 7 дней со дня объявлении о решении подчиненному. Сотрудник, несогласный с вычетом или его размером, должен написать заявление. Спор по нему будет рассматриваться в порядке, предусмотренным законом РФ.

Следовательно, материальная ответственность возлагается как за вред, причиненный непосредственно работодателю, так и за вред, нанесенной фирме третьим лицам по вине сотрудника. Нормативная документация, регулирующая матответственность, дает возможность менеджменту компании предотвращать проблемы или эффективно их решать в случае возникновения.

Обращение в судебный орган

  1. Индивидуальный договор – каждый работник лично отвечает перед работодателем за вверенное ему имущество.
  2. Коллективный договор – все работники, подписавшие его, совместно несут материальную ответственность за имущество компании. В коллектив (бригаду, отдел) сотрудников могут входить не только заведующий комплекса и кладовщики, но и другие люди, работающие на складе: например, приемщики, фасовщики, товароведы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Кладовщик – работник, контролирующий движение ТМЦ не на бумаге, как бухгалтер, а на деле. Поэтому обязанности подчинённого и права работодателя должны быть закреплены двусторонней подписью. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Рекомендуем прочесть:  Будет Ли Реновация Девятиэтажек

Договор о материальной ответственности — образец 2023

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • требовать от руководства предприятия обеспечения надлежащих условий работы;
  • предлагать администрации варианты решений по организации хранения ценностей;
  • уведомлять руководство о проблемах с исполнением должностных функций.

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

Посмотреть типовую форму и образец договора о полной материальной ответственности между работником и работодателем можно тут, а из этой статьи вы узнаете, каковы условия заключения соглашения об индивидуальной имущественной ответственности.

О понятии материальной ответственности наемного складского работника

Образец договора о материальной ответственности, заключаемого с кладовщиком, с примером его заполнения можно скачать выше. Это соглашение подписывается сторонами в процессе заключения контракта, регламентирующего трудовые взаимоотношения наемного работника с работодателем, либо непосредственно после процедуры трудоустройства сотрудника.

6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
— основной отпуск _________________ календарных дней (не менее 28 дней);
— дополнительный отпуск _______________ дней.

6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
— перерывы в течение рабочего дня (смены);
— ежедневный (междусменный) отпуск;
— выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
— нерабочие праздничные дни;
— отпуска.

10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.2.8. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Несмотря на то что законодатель признает полную материальную ответственность кладовщика, подписание соответствующего договора не влечет ее безусловного наступления, т. к. для этого необходимо соблюдение ряда условий:

Постановление Минтруда РФ «Об утверждении перечней…» от 31.12.2023 № 85 закрепляет перечень должностей, при занятии которых сотрудник может нести полную матответственность, если с ним заключен соответствующий договор (фигурирует в данном постановлении и должность кладовщика). Соглашение такого рода составляется в письменной форме, подлежит подписанию обеими сторонами трудовых отношений и вступает в силу с момента подписания, если в тексте не оговорено иное.

Рекомендуем прочесть:  Плюсы и минусы работы в фсо

Что включает и где можно скачать бесплатно договор о материальной ответственности кладовщика 2023 года (образец)?

После того как работодателем были выяснены все обстоятельства дела, проведена служебная проверка и доказана вина кладовщика, он должен предложить работнику в добровольном порядке возместить нанесенный ущерб. Последний может как согласиться на это, так и отказаться.

В типовой форме не содержится положений о том, каким образом сумма ущерба, подлежащая возмещению, должна распределяться между членами бригады. Напомним, что ранее эти суммы распределялись пропорционально месячной тарифной ставке и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Для составления договора о полной материальной ответственности кладовщика, как и для других должностей из списка приказа Минтруда № 85, используется универсальный бланк. Регламент его применения прописан в приложении № 2 к этому приказу.

8.3. Соглашение об изменении определенных настоящим трудовым договором условий трудового договора заключается в письменной форме, подписывается Работником и Работодателем и является неотъемлемой частью настоящего договора.

Трудовой договор кладовщика с материальной ответственностью (образец 2023)

При отсутствии какого-либо из вышеуказанных признаков подтверждения договора, он признается недействительным. Договор в обязательном порядке вступает в силу после выхода соответствующего распорядительного документа по предприятию.

2. Срок действия договора

Cвepxypoчнaя paбoтa – paбoтa, выпoлняeмaя paбoтникoм пo инициaтивe paбoтoдaтeля зa пpeдeлaми ycтaнoвлeннoй для paбoтникa пpoдoлжитeльнocти paбoчeгo вpeмeни: eжeднeвнoй paбoты (cмeны), a пpи cyммиpoвaннoм yчeтe paбoчeгo вpeмeни – cвepx нopмaльнoгo чиcлa paбoчиx чacoв зa yчeтный пepиoд. Пpивлeчeниe paбoтникa к cвepxypoчнoй paбoтe дoпycкaeтcя в cлyчaяx, пpeдycмoтpeнныx Tpyдoвым кoдeкcoм PФ. Пpoдoлжитeльнocть cвepxypoчнoй paбoты нe дoлжнa пpeвышaть для кaждoгo paбoтникa чeтыpex чacoв в тeчeниe двyx днeй пoдpяд и 120 чacoв в гoд. Paбoтoдaтeль oбязaн oбecпeчить тoчный yчeт пpoдoлжитeльнocти cвepxypoчнoй paбoты кaждoгo paбoтникa (cт. 97 и 99 TК PФ). Приказ о приеме работника на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (окончание срока определено событием – днем выхода на работу отсутствующего основного работника).

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах