Трудовой Договор Юрист Агенство Недвижимости

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Трудовой Договор Юрист Агенство Недвижимости. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

• место работы юриста;
• трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник исполняет обязанности юриста (конкретизация должностных обязанностей юриста может быть выполнена в должностной инструкции);
• дата, с которой юрист должен приступить к работе;
• условия труда юриста на рабочем месте. На основании Федерального закона от 28.12.2023 № 426-ФЗ данные условия указываются по итогам специальной оценки условий труда. Однако, когда организуется новое рабочее место, в отношении которого оценка условий труда еще не осуществлялась, до проведения такой оценки работодателем трудовой контракт с юристом может содержать общие характеристики данного рабочего места: в частности, описание рабочего места юриста, применяемую им в работе технику и особенности работы с ней (письмо Минтруда от 14.07.2023 № 15-1/ООГ-2516 );
• размер и порядок выплаты юристу заработной платы и других платежей, установленный данному работнику режим рабочего времени, а также время отдыха;
• обязательства работодателя по обязательному социальному страхованию юриста;
• срок действия договора при заключении договора на конкретный срок (необходимо обратить внимание, что с юристом может быть заключен только при наличии общих оснований для этого, указанных в статье 59 Трудового кодекса РФ);
• если юрист принимается на работу на условиях совместительства, то трудовой договор с юристом (образец можно скачать ниже) обязательно должен содержать указание об этом (ст. 282 ТК РФ).

Как и с любым иным работником, трудовые отношения между работодателем и юристом регулируются Трудовым кодексом РФ. Таким образом, трудовой договор с юристом (образец можно скачать ниже) должен соответствовать основным требованиям, предъявляемым к трудовому договору статьей 57 Трудового кодекса РФ. Отличия трудового договора с юристом от других трудовых договоров в большей степени связаны именно с конкретными обязанностями, выполняемыми юристом в той или иной организации.

Договор с юристом: общие условия

Как и любой иной трудовой договор, в договоре с юристом должны быть указаны дата и место его заключения, персональные данные сотрудника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (наименование работодателя, его ИНН, фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого данный представитель действует).

Обязанности юриста (трудовая функция) существенно разнятся в зависимости от сферы деятельности компании. На образце, показанном ниже, дан подробный перечень таких обязанностей. Весьма вероятно, что для каких-то организаций он будет являться избыточным и может быть сокращен. Еще более полный перечень можно скопировать в образце контракта, приложенном к статье.

Трудовой договор с юристом обладает некоторыми специфическими чертами, но по сравнению с контрактами с некоторыми иными специалистами, составляется достаточно просто, может быть создан на основе общего бланка (кроме особенных ситуаций и обстоятельств). В статье рассмотрим, как сформировать договор. Образец можно скачать в конце статьи.

Общие требования

• место работы. В договоре необходимо предусмотреть конкретный адрес осуществления обязанностей по контракту;
• перечисление обязанностей, указание на конкретную должность. В данном случае это должность юриста и обязанности юриста. Конкретику можно сформулировать в должностных обязанностях, но в соглашении необходимо сослаться на этот факт;
• дата начала деятельности на предприятии;
• условия труда. В соответствии с ФЗ-426, должна быть проведена их специальная оценка, в этом случае необходимо сослаться на карту специальной оценки труда, указать ее номер и определенный класс. В случае если организуется рабочее место, можно указать общие условия. Также, по правилам ст. 16 ФЗ 426, при обнаружении аналогичных рабочих мест может быть проведена оценка в отношении 20 процентов из них. Результат оценки распространяется на все остальные. В этом случае достаточно указать, что они соответствуют нормам;
• порядок оплаты, перечисления гонорара, график (не реже 2 раз в месяц), способ;
• режим работы и отдыха (желательно, если возможно, с указанием конкретных часов либо правил определения графика);
• обязательства по соцстрахованию;
• наличие совместительства, если это отвечает действительности.

Юридическая консультация по трудовому договору оказывается нашими специалистами не только при личном обращении, но также посредством звонка по телефону нашей горячей линии 8 (800) 201-48-16 либо с помощью заполненной формы обратной связи. После оставленной заявки, специалисты свяжутся с Вами. Помимо этого, наша компания предоставляет возможность онлайн — обращения. На нашем сайте в нижнем правом углу Вы можете обратиться к нашему юристу в режиме онлайн — переписки. В случае, когда вопрос нельзя решить посредством обращения через телефон или интернет, Вы можете договориться о реальной встрече с нашим специалистом. Он обязательно решит проблемы, касающиеся трудовых правоотношений, и ответит на все волнующие вопросы.

1. Проверка правильности составления трудового договора, гражданско — правового договора согласно Законодательству Российской Федерации;
2. Проверка соблюдения прав и социальных гарантий работника по имеющему трудовому договору;
3. Проверка соблюдения работником и работодателем обязанностей по трудовому договору;
4. Установление факта возникновения трудовых отношений;
5. Проверка соблюдения действующего Законодательства при увольнении;
6. Осуществление изменения даты и основания увольнения.

Как получить юридическую консультацию по трудовому договору

Юридическая консультация должна предоставляться только квалифицированными специалистами. Для того, чтобы найти хорошую консультацию по трудовому договору, необходимо довериться специалисту узкой направленности в трудовом праве. Существует большое количество юристов, практикующихся в разнообразных сферах, будь то сфера уголовного права, административного права, гражданского права или жилищного права, такие специалисты, как правило, не смогут предоставить Вам помощь с учетом всех нюансов трудового законодательства. В нашей компании работают специалисты узкой направленности, практикующиеся непосредственно в трудовом праве.

— информировать клиентов о поступивших подходящих предложениях, консультировать по вопросам, касающимся характеристики рассматриваемых объектов недвижимости и степени соответствия их определенным требованиям;

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Трудовые договоры

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

Этот тип договора агентства недвижимости с риэлтором содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

Подготовка и составление трудового договора агентства недвижимости с риэлтором

Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности. Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем.

Проведем экспертизу трудового договора агентства недвижимости с риэлтором

Поможем составить документ, необходимый для уточнения, дополнения или изменения условий ранее заключенного договора. После подписания соглашения сам договор не будет иметь без него силы, как и соглашение без договора. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы допсоглашение не признали позже недействительным.

Вместе с тем ТК не содержит условий о сроке работы, а ответственность сотрудник несёт только за некачественно выполненные обязанности, которые должны быть оформлены письменно. Поэтому договор подписывается даже если юрист фирме требуется всего на несколько дней.

Оформление трудового договора с юристом: нюансы заключения трудового договора

• наиболее подробно и в полном объёме должны быть перечислены все обязанности юриста;
• так как возможны переработки (выезд на судебные заседания или в командировки), можно предусмотреть условие о ненормированном рабочем дне;
• нередко юрист информирован о коммерческих секретах, поэтому нужно закрепить условие о неразглашении тайны;
• сотрудник обязан иметь юридическое образование для представительства в судах, поэтому ссылка на документ (диплом, удостоверение о переквалификации или переобучении) обязательна в договоре.

Функция

• место и число заключения;
• сведения о сотруднике (паспортные данные, ФИО, должность и квалификация, адрес, СНИЛС);
• сведения о работодателе (название компании и обозначение подписанта: директора по уставу или иного управленца по доверенности, адрес, ИНН);
• обязательные условия;
• дополнительные условия.

Следует обратить внимание на то, чтобы договор содержал не общую и обтекаемо-неопределенную формулировку об оказании информационных или, тем более, информационных или консультационных услуг. В нем точно должна быть прописана услуга покупки квартиры или ее продажи. Если ее нет, вы можете потратить свои деньги на спектакль о невероятно бурной работе над вашей проблемой – без всякого результата, которым станет только заключенная сделка.

Каким должен быть договор с агентством недвижимости

Часто риелтор каждой из сторон рассказывает историю о том, что именно ради их блага он работает практически бесплатно, вознаграждение свое он дескать получит от противоположной стороны, и при этом реальные свои комиссионные старательно скрывает. Такая тактика применяется в случае, когда стоимость услуг в договоре с агентством недвижимости точно и ясно не прописана, и позволяет получать вознаграждение одновременно с обеих сторон и в весьма значительном размере.

Размер вознаграждения, которую получит агентство

Итак, договор и только договор. Он может быть стандартным – это обычный подход в большинстве риелторских фирм. Но он может быть и произвольным, в котором права клиента могут оказаться ущемленными, и иногда – очень серьезно. А значит, никакой спешки в подписании быть не должно: забираете предложенный образец и либо в спокойной обстановке дома его разбираете, либо консультируетесь по его поводу с юристом по недвижимости .

Сотрудник, который обеспечивает юридическую поддержку предприятия, имеет доступ к огромному количеству важной информации: условия соглашений, данные партнёров компании, цены, персональные данные, нарушения в деятельности организации разной степени серьёзности.

При разработке трудового договора часто возникает вопрос о названии должности сотрудника. Вариантов на практике встречается масса: юрисконсульт, юрист-консультант, просто юрист и даже юрист-консул. Разумеется, выбор наименования остается на усмотрение работодателя, но в Классификатор профессий и должностей входят только два общеупотребляемых термина. В чем же разница?

О тайнах компании и их защите

Требования к заключению трудового договора с юристом мало чем отличаются от общих. Как и любой другой сотрудник, он должен быть оформлен на работу в соответствии с положениями трудового законодательства.

В последнее время стало популярным привлекать к работе на предприятии специалиста в области права. Такой человек дает точные консультации или помогает вести дела. Как и с любым другим сотрудником также надлежит оформить трудовой договор. Все принципы и порядок заключения подобного документа вы можете найти в представленной статье.

Трудовой договор с юристом — особенности оформления

Также требует наличие специальных навыков, документов и удостоверений, если подчиненный должен представлять работодателя в суде или в других государственных органах. Это тоже фиксируется и оговаривается в договоре.

Как составить трудовой договор с юристом?

Деятельность таких сотрудников сосредоточена на судебных разбирательствах, причем суды могут находиться не только на территории предприятия. Если возникает ситуация, что он на время работы будет в постоянных разъездах, то это заносится в содержание договоренности. Так же оплачивается расходы на топливо, сотовую связь и т.д. Обсуждение всех нюансов и условий снижает возможность конфликтов между специалистом и работодателем.

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг поиска объекта недвижимости (далее — Объект), с целью использования его Заказчиком на основании договора аренды, субаренды, совместной деятельности, сотрудничества, ответственного хранения и пр.

4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Агентский договор (на оказание риэлторских услуг)

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
8.2. Работник имеет право на дополнительное страхование (добровольное медицинское страхование) на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.