Вредные Профессии В Рф Список: обновленная информация, быстрый ответ

По вопросу, касающемуся порядка применения Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, см. Постановления Минтруда РФ от 30.09.1997 N 51, от 22.05.1996 N 29, от 23.06.1995 N 34, от 25.02.1994 N 18, от 11.05.1993 N 105, от 23.10.1992 N 26, Постановление Минтруда СССР от 02.09.1991 N 48, Указание Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У, Постановление Минтруда СССР от 16.04.1991 N 1.

Содержание

Списки вредных профессий № 1 и 2: льготы работникам и обязанности работодателя

Трудящиеся на рабочих местах, входящих в список профессий с вредными условиями труда № 1 и 2, имеют право на уход на пенсию на льготных условиях при выработке определенного стажа. При этом для накопления льготного стажа на досрочную пенсию учитывают только дни, в которые занятость во вредных условиях труда составляет не менее 80% длительности смены (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, п. 5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 № 5).

Согласно п. 6 ст. 10 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, идентификацию вредных и опасных факторов не проводят в отношении рабочих мест, включенных в Списки 1 и 2 льготных профессий. Они утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. То есть, принимается безусловное наличие на таких участках вредных и опасных условий для человека. Вместе с тем, они подлежат обязательному измерению в ходе спецоценки условий труда (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

горные работы;
подземные работы;
агломерацию и обогащение руд и песков;
производство черных металлов;
коксовое, пекококсовое, коксохимическое производство;
производство газа и газогенераторов;
производство кремния;
изготовление цветных металлов;
химическое производство;
изготовление взрывчатых веществ;
переработку нефти, газа, угля, сланца;
электротехническое и радиотехническое производство;
изготовление бумажных изделий и полиграфии;
производство лекарств;
транспортное обслуживание.

Всем сотрудникам, проходящим как предварительный, так и периодически осмотр выдают направления от работодателя. После посещения с ним и другими документами (паспорт, СНИЛС, мед. полис) медучреждения и осмотра всеми врачами работнику и работодателю выдают заключение, на основании которого наниматель определяет пригодность сотрудника к дальнейшей работе во вредных и/или опасных условиях.

Общий перечень работ, дающих право на льготную пенсию, указан в п. 1 – 3 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Согласно ему, трудящимся по профессиям, которые содержат Списки вредности 1 и 2, для выхода на пенсию раньше срока нужно наработать определенный льготный и обычный страховой стаж.

Какие профессии попадают под вредные условия труда: список тяжелых должностей и опасных производств — как определить вредность работы

Согласно нормативно-правовой базе РФ, трудовая деятельность человека, которая отрицательно сказывается на его здоровье, признается потенциально опасной. Признаки «вредности»: работник регулярно болеет, у него ослаблен иммунитет, наблюдаются сбои в репродуктивной, сердечно-сосудистой, нервной и других жизненно важных системах организма. Большинство заболеваний непосредственно связаны с особенностями выполнения конкретных задач в рамках рабочего процесса – высокое пылевыделение, холод или жара, повышенная влажность, воздействие химических реагентов, облучение и пр.

Металлургическая (цветная и чермет).
Металлообрабатывающая.
Горнодобывающая (включая рудоподготовку, окускование, обжигание и обогащение).
Химпредприятия различного направления.
Изготовление динасовой продукции.
Производство генераторного газа, взрывчатки и боеприпасов.
Коксохимическая и выпускающая термоантрацитовые компоненты.
Электротехническая, включая сервисное обслуживание электроустановок.
Переработка и добыча нефтепродуктов.
Заводы, ориентированные на выпуск стеклянных и фарфоровых изделий, стройматериалов.
Фармацевтические компании, производящие биологические материалы, лекарственные средства.
Цеха целлюлозно-бумажной направленности.
Учреждения системы здравоохранения.
Энергетическая и атомная.
Транспортно-технические подразделения.
Полиграфические предприятия.
Электрогазосварщики, выполняющие сварку в условиях закрытых помещений.
Водолазы.
Сотрудники производственных цехов, занимающиеся пескоструйными работами.
Люди, занятые в пищевой сфере.
Работники ртутных подстанций, энергопоездов, теплоэлектростанций.
Организации агрохимического и строительного комплекса.
Оказывающие услуги кинокопирования, связи.
Преподаватели, которые трудятся в сфере подготовки кадров для заводов химической отрасли.

Оптимальный – производственные задачи выполняются в помещениях с отличным микроклиматом, который позитивно влияет на производительность. Территория предприятия также имеет благоприятную для рабочих атмосферу.
Допустимый – персонал работает в относительно нормальной среде. Факторы не выходят за рамки установленных показателей.
Небезопасный – наблюдается превышение нормативов, что влечет за собой урон здоровья.
Опасный – высшая градация угроз, трудовая активность в такой организации может причинить непоправимый вред организму.

Здесь все просто, для людей вредных специальностей к базовому отдыху полагается вспомогательный, длительностью не менее 7 суток. По желанию работодателя эта цифра может увеличиваться. Время, которое положено для релакса, обязано быть четко зафиксировано в трудовом договоре. Переносить отпускные дни на последующие года не разрешается. Также стоит учесть, что его замена денежным вознаграждением недопустима (даже когда сотрудник только «за»). Правда есть и исключения, когда он превышает неделю, его можно заменить при помощи коллективного договора или межотраслевого (отраслевого) соглашения.

Конечно, это достаточно неточные формулировки, под которые можно «подстроить» абсолютно любой вид занятости. Поэтому чтобы дать четкое понятие, избежать недопониманий и возможных споров, в РФ существует принятый на правительственном уровне список (перечень) основных профессий, должностей, работ и производств, связанных с опасными, тяжелыми и особо вредными условиями труда.

общий трудовой стаж мужчин должен составлять не менее 25 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях;
общий трудовой стаж женщин должен составлять не менее 20 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях.

Вы уже обратили внимание, что во втором списке много профессий из первого списка? Дело в том, что сфера деятельности, как и простое местонахождение таких работников во многом само по себе отрицательно влияет на организм (например, работа под землей). Но люди из второго списка будут испытывать на себе несколько меньшее негативное влияние.

мужчины должны отработать не меньше 20 лет, при этом половину этого срока они должны отработать на позиции особо опасной профессии;
женщины должны отработать 15 лет, половина из которых должна быть отработана в опасных для здоровья условиях.

Бывают и другие случаи. Например, государству нужны работники в сферу, которая наносит вред здоровью. Но мало кто согласится устроиться на заведомо плохие условия, если есть альтернатива. В таком случае был принят ряд мер по предоставлению льгот и прочих привлекательных условий определенному списку профессий.

Условия, в минимальной степени влияющие на здоровье и в низкой степени связанные с приобретением профессиональных заболеваний или травм. Если в организме происходят некие негативные изменения, они подлежат реальному восстановлению.
Условия, при которых человеческий организм подвержен стойким изменениям. Появляются хронические профессиональные заболевания необратимого характера, постоянно развивающиеся и ухудшающие состояние здоровья.
Условия, связанные с периодической потерей нетрудоспособности из-за приобретаемых профессиональных заболеваний.
Условия, в результате которых заболевание переходит в тяжелую форму. Работник теряет работоспособность на длительный срок.

Пенсия по вредности — список профессий в 2023 году

Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимых документов. Если вы выработали стаж по вредности, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.

Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
работа с черными и цветными металлами, металлургия;
производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
работа с химическими реактивами;
переработка угольных и нефтепродуктов;
проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
работы в области атомной энергетики.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Пенсионная реформа 2023 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Какие профессии с вредными условиями труда

разработка горных пород;
обогащение и обжиг руды;
производство черных и цветных металлов;
специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
нефтегазовая добыча и переработка;
специалисты по металлообработке;
изготовители стройматериалов;
работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
представители автотранспортных предприятий;
лица, занимающиеся полиграфией;
фармацевты;
работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:

Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы.

Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.

Мужчины — отработать не менее 10 лет на вредном предприятии, уходят на пенсию в 50 лет.
Женщины — отработавшие не менее 7 лет и 6 месяцев на таких предприятиях, оформляют пенсию в 45 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Горнодобывающая;
Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
Занимающиеся выпуском генераторного газа;
Динасовых изделий;
Химпредприятия;
Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
Металлообрабатывающая;
Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
Целлюлозно-бумажные комбинаты;
Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
Предприятия здравоохранения;
Полиграфия;
Транспортно-технические службы;
Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
Атомная промышленность и энергетика;
Водолазные работы;
Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
Ртутные подстанции;
Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
Пищевая промышленность;
Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
Кинокопировальные предприятия;
Агрохимические комплексы;
Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

Вредные профессии: список 1 и 2

Список 2 льготных профессий несколько легче, если так можно выразиться. В нем представлен перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. В него входят горные работы (добыча угля, руды, рабочие разрезов и карьеров, камнетес ы и многие другие), ряд профессий металлургии, химического и фармпроизводства, металлообработка, ряд профессий легкой и пищевой промышленности, медперсонал в отдельных учреждениях здравоохранения, в частности, персонал тубдиспансеров, лепрозориев, психиатрических клиник, ряд профессий транспортных компаний и предприятий связи.

Работники, чья занятость подпадает в список 1 и 2 льготных профессий имеют право на досрочную пенсию по старости. В обычных случаях пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55. В рассматриваемой ситуации льготное пенсионное обеспечение по спискам 1 и 2 наступает в 50 и 45 лет соответственно, то есть на 10 лет раньше обычных сроков.

С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии. Это, скорее, задача работодателя. В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.

Процедура назначения пенсии сама по себе предполагает сбор и предоставление в пенсионный фонд большого количества бумаг. Собственно, подобный бюрократический подход вряд ли кого-то способен удивить. Понятно, что занятость на работах, которые входят в пенсионный список 1 и 2 вредных профессий и необходимость подтвердить «вредный стаж» ситуацию не упрощает.

Также нужно отметить, что, если «вредный стаж» списков 1 и 2 длился менее половины от оговоренных сроков 10 и 7 с половиной лет соответственно, право на досрочную пенсию не теряется. Такой работник тоже может рассчитывать на досрочный переход в категорию пенсионера по принципу минус один год от стандартного возраста за каждый полный год, отработанный в тяжелых или особо тяжелых условиях льготных списков 1 и 2. Конечно же при том должны выполняться и другие условия.

Перечень профессий, признанных вредными для здоровья в России

Все трудоспособные российские граждане заняты определенными профессиями и занимают различные должности в организациях. При этом разброс стоимости оплаты труда также везде различен. Не всегда стоимость труда оценивается его сложностью, а также опасностью для здоровья. Однако от тех отчислений, которые производятся работодателями в Пенсионный фонд, зависит будущее пенсионное обеспечение работников. Получается, что не все работники находятся в равных условиях. Для того чтобы уровнять и предоставить определенные льготы заслужившим профессиям, они были объедены законодательством в определенный перечень исходя из вредности условий для здоровья.

Данные профессии наносят серьезный вред здоровью, поэтому продолжительное время работы может привести к установлению полной нетрудоспособности гражданина, а также привести к летальному исходу. Именно поэтому люди, чья профессия относится к первой группе, имеют право выхода на досрочную пенсию раньше положенного срока на 10 лет. Это основное их право, которое предоставляется при следующих условиях:

Основным отличием двух списков является степень влияния вредных факторов на здоровье человека. Однако профессии и сферы могут повторяться. Различия будут заключаться в должности и исполняемых обязанностях работником. И именно от них зависит установка принадлежности конкретного человека к этим двум спискам. В первый список включены особо опасные профессии. К ним относятся:

К первой степени относятся такие условия, которые практически не влияют на здоровье человека и почти не связаны с получением профессиональных заболеваний, а также травм. Любые негативные изменения, произошедшие в человеческом организме, подлежат реальному обратному восстановлению.
Ко второй степени относятся такие условия труда, которые приводят к стойким изменениям в здоровье человека. Они вызывают появление хронических профессиональных заболеваний, которые в дальнейшем не остановить, они начинают развиваться и ухудшать состояние человека.
К третьей степени относят те условия, которые вызывают периодическое появление нетрудоспособности человека вследствие приобретения им профессиональных заболеваний.
К четвертой степени относятся такие условия, которые могут стать причинами перехода профессионального заболевания в тяжелую форму. При такой стадии работник теряет свою трудоспособность на продолжительное время.

люди, занятые работой в горной местности;
люди, занятые обработкой руды и прочих подобных ископаемых;
работники металлургии;
рабочие, связанные с производством огнеупоров, метизов, кокса, а также металлургического производства и взрывчатых веществ;
сотрудники, связанные со ртутными преобразователями;
лица, добывающие полезные ископаемые;
люди, занимающиеся металлообработкой;
граждане, занимающиеся ремонтом электрического оборудования, а также работой на электростанциях;
сотрудники по производству строительных материалов, стекла, электроники, целлюлозной продукции;
люди, добывающие торф;
сотрудники легкой промышленности, а также здравоохранения и прочих социальных объектов;
рабочие, занятые производством медикаментов;
работники, занятые в сфере связи, транспорта, строительства, производства красок, а также полиграфического и кинокопировального производства, синтетического волокна;
лица, обслуживающие АПК в сфере утилизации мертвых животных;
люди, связанные с радиоактивными веществами;
сотрудники атомной промышленности.

Основное предназначение данного НПА — регламентация условий досрочного приобретения гражданином права на страховую пенсию. Но поскольку одним из таких условий может быть трудовая деятельность при вредных условиях труда, в структуре указанного НПА присутствует корреспонденция с различными источниками права, в которых зафиксированы списки профессий с вредными условиями труда.

Сверка рабочих мест, имеющихся на предприятии, со списками тех профессий, что характеризуются в силу закона как имеющие вредные условия труда.
Проведение идентификации вредных условий труда в рамках спецоценки (если рабочие позиции в фирме не имеют соответствий в законодательно установленных перечнях «вредных» профессий).

Идентификация представляет собой комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных производственных факторов, а также на исследование уровня интенсивности их воздействия. Если он окажется выше нормативов, на соответствующей рабочей позиции фиксируются вредные условия труда.

По природе воздействия на организм работающего человека:

на физические факторы (например, работа при наличии значительного объема пыли в воздухе, недостаточного или слишком яркого освещения, а также шума, излучения);
биологические факторы (в частности, работа в условиях высокой концентрации вредных микроорганизмов);
химические факторы (работа с веществами и газами токсического действия либо при их воздействии).

По источнику происхождения:

на психофизиологические (перегрузки, связанные с тяжелой работой, с нервной напряженностью трудового процесса);
организационно-управленческие (плохая организация работ, низкая культура безопасности);
личностно-поведенческие (связанные с личностью самого работника);
социально-экономические (указанным ГОСТом не детализированы, но можно говорить о кризисах в части карьерного роста работника, увеличения его доходов).

Работники, трудящиеся во вредных условиях труда, имеют право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ. Основанием для назначения надбавки служат результаты специальной оценки условий труда (подп. 6 п. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 28 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Доплата за вредные условия труда не может быть меньше 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ). Конкретные размеры доплаты (надбавки) должны быть установлены в трудовом, коллективном договоре или ином локальном акте с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

Основная социальная льгота для работников, трудящихся на небезопасных для здоровья и тяжелых производствах, – более ранний по сравнению с другими гражданами нашей страны уход на пенсию. Но есть еще ряд моментов, которых обязаны придерживаться работодатели:

Для определения, насколько вредно то или иное производство, проводится оценка условий работы государственными надзорными органами и специально уполномоченными организациями. Чаще всего эта деятельность поручается представителям Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов.

стаж работы мужчин в особо тяжелых и вредных условиях должен составлять не меньше 10 лет, женщин – 7,5 лет;
общий страховой стаж при этом у мужчин – 20 лет, у женщин – 15 лет;
работать надо на условиях полной занятости (80 % или больше времени работник обязан выполнять свои функции в особо тяжелых или опасных для здоровья условиях);
факт выполнения таких работ должен быть подтвержден документально.

Представители профессий из списка 2 также имеют право уйти на пенсию раньше установленного законом срока, но страховой стаж необходимо иметь несколько больше: для мужчин – 12,5 лет с оформлением пенсии в 55 лет, а для женщин – как минимум 10 лет (пенсия назначается с 50-летнего возраста). При этом не менее 4/5 рабочего времени должно проводиться в трудных, а также вредных условиях. В этот расчет включаются обеденные перерывы, основные и дополнительные отпуска, листы нетрудоспособности и командировки. Исключение составляют учебные отпуска.

Трудовые отношения между работниками производств с особыми условиями труда и нанимателями регулируются рядом нормативных документов. В первую очередь это Трудовой кодекс и Закон РФ «О специальной оценке условий труда». Кроме того, действует постановление правительства № 188 от 29.03.2002 года со списками производств, должностей и профессий сотрудников, занятых на процессах, связанных с выпуском химического оружия, согласно которому все эти работники имеют право на дополнительную социальную поддержку.

Давайте разберемся, какие же льготы полагаются по нашему законодательству за выполнение работ в опасных и вредоносных условиях труда. Согласно Трудовому кодексу, а также Федеральному закону «О специальной оценке условий труда», в нашей стране предусмотрены следующие льготы:

Оптимальные – это условия, при которых работник не подвергается негативному воздействию.
Допустимые – это условия, при которых воздействие вредных и опасных факторов на сотрудника не превышает допустимые нормы. Работник может полноценно восстановить свое здоровье во время отпуска.
Вредные – это условия труда, при которых негативное воздействие на сотрудника превышает установленные нормы. У этого класса опасности есть следующие подклассы:
– 1 степень — человек не успевает восстановиться до начала следующего рабочего дня или смены.
– 2 степень — у сотрудника могут начаться проблемы со здоровьем и есть риск возникновения профессиональных заболеваний в легкой форме.
– 3 степень — наносит еще больший вред здоровью, могут развиться заболевания средней степени тяжести с потерей трудоспособности.
– 4 степень — может способствовать развитию тяжелых профессиональных заболеваний с потерей трудоспособности.
Опасные – это условия труда с угрозой жизни работника, в последствии у человека может развиться острая форма заболеваний.

Пока мы молоды и полны сил, мы не задумываемся о своем здоровье. У нас есть цели, и мы стремимся их достичь, даже соглашаясь на высокооплачиваемую, но вредную работу. На самом деле, представители вредных профессий подвергают опасности не только свое здоровье, но и свою жизнь. В этой статье мы рассмотрим, какие профессии считаются вредными, какие льготы предусмотрены и на какие зарплаты можно рассчитывать, соглашаясь на вредные условия труда.

Каждая профессия откладывает свой отпечаток на человека. Даже работа в офисе за компьютером может негативно сказываться на здоровье: ухудшение зрения, боли в спине. Но Российское законодательство предусмотрело списки вредных профессий, которые наносят ущерб здоровью и опасны для жизни. По закону условия труда делятся на:

Если вы все-таки решили выбрать нелегкий труд в тяжелых условиях ради высокого заработка, старайтесь вести здоровый образ жизни, правильно питаться, отказаться от вредных привычек, заниматься спортом и проводить больше времени на свежем воздухе. Это поможет снизить риск возникновения профессиональных заболеваний.

Виды гарантий и компенсаций за вредную работу

– Вредными условиями труда считаются такие условия работы, которые негативно влияют на человека, а при более сильном или длительном воздействии могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому тем, кто по работе вынужден сталкиваться с такими условиями, действительно положены различные компенсации и льготы.

Профессии с вредными условиями труда обозначены в списках №1 и №2, которые были приняты еще в СССР, и с тех пор неоднократно дополнялись. В список №1 входят особо опасные и особо тяжелые виды трудовой деятельности, создающие угрозу жизни. Основная льгота для профессий из данного списка – возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше.

Список №2 так же содержит перечень вредных и опасных профессий, многие из которых относятся к тем же отраслям, что и профессии из первого перечня. Разница лишь в том, что виды трудовой деятельности из списка №2 несут меньшую опасность для человеческого организма и не являются «особо вредными».

Какая компенсация положена за вредные условия труда

Работодатель не может сам провести СОУТ — он должен обратиться в специализированную организацию, которая аккредитована Минтрудом, и провести спецоценку вместе с экспертами за свой счет. Специалисты придут на рабочее место и измерят все, что нужно измерить: от воздуха и освещения до радиации и токсичности.

По результатам СОУТ устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Если эксперты выявят места с вредными условиями труда, результаты спецоценки действуют 5 лет. Если таких мест на предприятии нет, результаты СОУТ автоматически продлеваются каждые 5 лет. Для невредных офисных мест государство собирается сделать результаты СОУТ бессрочными.

Если трудовая книжка не заполнялась, подтверждением могут стать трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и зарплатные ведомости. Еще подтверждающую информацию можно найти в сведениях из форм СЗВ-СТАЖ , которые работодатели обязаны ежегодно сдавать в ПФР.

Возможно, у вас в компании спецоценку не проводили. Или провели, но вы не согласны с тем, что ваше рабочее место считается невредным. Еще может быть так, что работодатель провел спецоценку в срок, но рабочее место создали специально под вас, а значит, его не могли оценить: в тот момент рабочего места попросту не было. Тогда у работодателя есть 12 месяцев, чтобы провести спецоценку. В любом из этих случаев важно знать, какие вредные факторы вообще бывают и как «примерить» их на свое рабочее место.

Но например, перечни профессий с вредными условиями труда есть в нормативных актах, которые связаны с назначением пенсии. Так, Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 утверждены два списка, в которых перечислены работы с особо вредными и тяжелыми условиями труда. Занятость в них дает право на пенсию на льготных условиях с оговорками по закону «О страховых пенсиях». Еще есть Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, которое объединяет все такие списки.

сотрудники железной дороги;
лица, занятые в металлообработке, переработке минералов, пищевой промышленности;
медперсонал (доктора, медсестры, администрация);
торфодобытчики;
связисты, служащие строительной, электротехнической отрасли;
газоэлектросварщики.

Первый – нарушения в жизнедеятельности человека носят обратимый характер. Они могут проявляться как на стадии выполнения рабочих задач, так и после их завершения (например, после выхода на пенсию). Такие патологии на сленге медиков называются «профессиональными» и, как правило, прекрасно лечатся или со временем исчезают сами собой.
Второй – более ярко выражены расстройства, иногда они могут приводить к утрате трудоспособности (неполной). Лицо, задействованное в таких производственных процессах, довольно часто бывает на больничных. У него наблюдаются болезни в хронической форме, вызванные именно работой.
Третий – у сотрудника присутствуют недуги, которые носят необратимый характер. Обычно они приводят к нетрудоспособности. Стойкие нарушения здоровья полностью нарушают уклад жизни человека.
Четвертый – сопровождается очень тяжелыми патологиями различных органов, которые достаточно плохо поддаются лечению. В некоторых случаях возможна полная потеря трудоспособности, как следствие, инвалидность.

Преждевременный выход на заслуженный отдых с вытекающими материальными компенсациями положен работникам, занятым на опасных заводских участках и имеющим нужный стаж. Последний для них начисляется по определенной формуле (например, «год за два» и пр.). Порядок оформления пенсионного обеспечения регламентирован несколькими перечнями специальностей (из правительственного постановления РФ).

Если процедура в полной мере не соблюдена, господдержка для такой компании не предусмотрена. Однако право работодателя на индивидуальные выплаты или другие виды компенсации (оздоровление в санаториях и пр.) в рамках действующего законодательства никто не ограничивает.

Повышенная оплата – должностной оклад обязан быть увеличенным минимум на 4%.
Регулярное и бесплатное обеспечение специальной экипировкой, индивидуальными средствами защиты, инструментом и обувью.
Ежегодный вспомогательный оплачиваемый отпуск.
Выдача полезного питания для профилактических мер (кисломолочная продукция, молоко), либо их компенсация в полном размере.
Сокращенная смена – согласно закону, человек не должен работать более 36 часов в неделю.
Профосмотр, лекарственные препараты на бесплатной основе или по сниженным ценам.

горнодобывающая промышленность;
пищевая промышленность;
работа, связанная с рудой;
работа с коксующимся углем, сланцами и разными видами металлов;
производство огнеупоров и метизов;
работа на ж/д транспорте;
производство медикаментозных средств;
работа в сфере здравоохранения;
социальное обеспечение.

Такой документ начали составлять несколько десятков лет назад. Окончательную редакцию он прошел в 1991 году и тогда же был утвержден. Сейчас в него входят профессии, которые относятся к особо вредным и опасным для здоровья. Таковыми признаны профессии, связанные со следующими видами деятельности:

степень запыленности помещения;
освещение рабочего места;
шумность на производстве;
наличие и степень радиационного излучения;
контакт работника с различными объектами, которые несут биологическую угрозу;
работа с химическими веществами, которые могут причинить вред здоровью сотрудника;
степень вибраций;
различные загрязнения рабочего места;
уровень влажности воздуха;
уровень температуры;
тяжесть работы в физическом и психологическом плане.

Это вторая часть Перечня профессий с вредными условиями труда. Именно он может вызывать затруднения у кадровиков и специалиста по охране труда. Дело в том, что во второй перечень также входят профессии, которые относятся к вредным. При этом они могут пересекаться с теми, которые внесены в первый список.

мужчины, старше 50 лет, с общим стажем более 20 лет, из числа которого работник должен трудиться на вредном производстве не менее 10 лет;
женщины, старше 45 лет, с общим стажем более 15 лет, из числа которого работник должен трудиться на вредном производстве не менее 7 лет.

Перечень профессий с вредными условиями труда по тк рф в 2023 году

Мало какая работа разрушает здоровье так сильно, как добыча полезных ископаемых. Помимо того, что у шахтеров есть высокий риск развития хронических заболеваний, в частности заболеваний легких, они постоянно рискуют быть заваленными из-за взрыва газа. Прибавьте сюда риск задымления, возгорания, обрушения горной породы. Если посмотреть на статистику по России, то за 2023 год погибло более 30-ти шахтеров, а еще десятки получили различные ранения.

В России заниматься горным делом начали в XV веке во время княжества князя Московского Ивана III. Тогда впервые экспедиция по добыче полезных ископаемых была направлена в Печорский край. Однако, мощный толчок в горнодобывающей отрасли произошел во время правления Петра Великого. Добыча полезных ископаемых – одна из приоритетных отраслей государства. Это дело приносит немалый доход казне. Однако, в погоне за прибылью, ежедневно люди этой профессии подвергаются разным опасностям.

Физический труд шахтеров очень тяжелый. Находясь на огромной глубине и в замкнутом пространстве им приходится часами работать не только на современном оборудовании, но и вручную. Осложняется ситуация тем, что чем больше глубина шахты, тем выше вероятность внезапного выброса угля и газа.

Как указано в информационном письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г. с учетом решения ВС РФ от 14 января 2013 г. N АКПИ12-1570, для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, а также Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей ТК.

Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573, установившее размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны;

Для снижения их влияния на сотрудников руководство должно бесплатно предоставлять индивидуальные средства защиты и дезинфекции. Комиссия, проводящая выявление опасности и вредности в производственных факторах, должна учитывать: Потенциальная вредность и опасность не идентифицируются в отношении: Для новых предприятий аттестация должна проводиться не позднее 2 месяцев с начала работы.

Медицинские учреждения часто используют труд совместителей. Если штат не полностью укомплектован, то ряд функций и обязанностей возлагается на уже имеющийся в клинике персонал. Такая форма сотрудничества по договору предусмотрена законодательством и регламентирована нормами статьи 60.2 Трудового Кодекса. Разные рабочие места могут подпадать под неодинаковые уровни «вредности». Как в этом случае рассчитывать и выплачивать полагающуюся компенсацию за вредность у медицинских работников?

К опасным относят работы под землей, со взрывчатыми и радиоактивными веществами, боеприпасами и т.д. Если место работы аттестовано по особым классам вредности, то на него не могут быть приняты несовершеннолетние кандидаты, женщины, воспитывающие детей в возрасте до 1,5 лет, беременные, а также те, кто уже имеет необратимые проблемы со здоровьем.

на физические (температура, влажность, электромагнитное и тепловое излучение и т.п.);
химические (химические вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы, получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа);
биологические (микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, которые содержатся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных заболеваний).

Ранний выход на пенсию положен представителям профессий, полный список которых закреплен законодательством. В зависимости от должности и выработанного стажа работник получает право оформить пенсию на несколько лет раньше, чем другие граждане РФ. Следует помнить, что эта льгота предоставляется только при наличии дополнительных отчислений в ПФРФ.