Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Доплаты воспитателям в детских домах и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Еще раз подчеркнем, что условия, порядок осуществления и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.
В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2023 № 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.
Норма часов педагогической работы
Воспитателю дошкольного учреждения, работающему с детьми с ОВЗ, должна быть установлена норма часов педагогической нагрузки, составляющая 25 часов в неделю за ставку заработной платы. Названные педагоги имеет право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Что касается надбавок к заработной плате, они устанавливаются у каждого работодателя локальными нормативными актами. Именно работодатель в указанных актах определяет, какие доплаты, надбавки и за какую работу должны быть предусмотрены.
Здравствуйте! Я работаю в Детском Доме-Интернате для умственно отсталых детей.(г.Березовский,Кемеровская обл.)Хочу узнать про льготный стаж.До детского дома я работала в детском саду.В детском доме меня приняли няней.Ей я проработала 1 год 3 месяца.Потом меня перевели воспитателем(им я работаю по настоящее время).Ранее я читала в дошкольном воспитании,что стаж няни должен входить в стаж воспитателя. Так ли это?
так нет специфики. з/платится за отработанное время.
доплата за ночные, если они есть, в %. Размер % в соответствии с положением об оплате труда вашим или нормативными документами, которые регламентируют работу вашего учреждения. по ТК не менее 20%. у нас плятят 100%
Расчет заработной платы воспитателям детского дома
по расчету зарплаты вообще или как? если бухгалтер колледжа нашла ошибки, значит знает как считать? никаких специальных правил расчета именно для воспитателей нет.
стандартно считается з/плата, разница только в специфике, оплате ночных, праздничных, которых у преподавателей колледжей нет
Еще раз подчеркнем, что условия, порядок осуществления и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.
В редакцию журнала нередко поступают вопросы о том, какие гарантии положены воспитателям дошкольных образовательных учреждений, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), положены ли им дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, надбавки к заработной плате (если да, то в каком размере), а также влияет ли на факт предоставления гарантий количество таких детей в группе.
Кто понимается под обучающимся с ОВЗ?
По нашему мнению, положено, поскольку нормативные акты не содержат оговорки об условиях установления нормы часов рабочего времени при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья в зависимости от количества таких детей в группе.
Для объективности важно знать оклады воспитателей в других государства. Лучше всего платят специалистам в Евросоюзе. Однако работники за горницей должны иметь профильное образование и серьезную подготовку.
Тарификация труда воспитателя в России тесно коррелирует со стажем и местом трудоустройства. Усредненная зарплата профессионала в стране составляет 25 000 рублей (около 430 американских баксов). Больше всего открытых вакансий сосредоточено в Московской области.
Жалованье специалиста на территории Российской Федерации
- Одесса. Государственный дом «На черемушках» — зарплата от 5600 UAH в месяц;
- Днепропетровск. «Три ведмедя» — 4800 грн. / 170 баксов;
- Константиновка. В садике «Березка» старший воспитатель зарабатывает на 1,25 ставки 4200 грн, его помощник – 3723 UAH.
Заявление о назначении федеральной выплаты и пакет необходимых документов подаются в Департамент семейной и молодежной политики Москвы. Общественная приемная Департамента находится по адресу: Москва, ул. Таганская, д. 40/42 , и принимает граждан по графику: пн 10:00–17:00, перерыв с 13:00 – 13:45; ср 14:00 – 20:00, перерыв 16:00 – 16:45; пт 10:00 – 16:00, перерыв 13:00 – 13:45.
Инфографика
Выплата единовременная, но размер ее не фиксирован и зависит от того, усыновляет ли семья впервые или нет. Так, при усыновлении первого ребенка полагается сумма из пяти прожиточных минимумов, при усыновлении второго — из семи прожиточных минимумов, при усыновлении третьего и последующих детей — из десяти прожиточных минимумов.
Содержание
Полагается во всех случаях установления опеки, кроме случаев передачи ребенка под опеку с согласия родителей, имеющих возможность воспитывать ребенка. Выплачивается на содержание подопечного ребенка до достижения им возраста 18 лет (обучающимся по очной форме в общеобразовательных учреждениях — до окончания обучения). Начисление городской выплаты оговаривается в законе Москвы № 87 «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)».
В 2023 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.
- Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
- Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
- Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
- Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
- Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.
Унификация системы оплаты труда
В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления. При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:
Для получения выплат сотрудник ДОУ должен самостоятельно фиксировать в оценочном листе (карте самооценки) сведения о работе, проведенных мероприятиях и т.п., которые позволяет руководству определить сумму поощрения.
Работники бюджетной сферы чаще всего могут пользоваться особыми привилегиями от государства в виде дополнительных пособий, гарантий и социальной помощи. К такой категории граждан относятся и воспитатели детских дошкольных учреждений.
Какие льготы положены работникам дошкольных учебных заведений
Воспитатели попадают под программу кредитования “Ипотека молодым учителям”, которая действует с 2023 года. Согласно данной программе, воспитателям положен жилищный займ под низкий процент и более длительный срок, чем иным гражданам.
