Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как заполнить анкету при устройстве на работу в охрану образец и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Изложение достижений при заполнении резюме является важным пунктом для соискателя. Здесь не надо отмечать свои обязанности, прописанные в должностной инструкции, а конкретно отмечать успехи, достигнутые при выполнении своих обязанностей охранником на предыдущих работах или достигнутые успехи в спорте, что также играет немаловажное значение для исполнения обязанностей охранника.
Личные качества
- Опыт службы в силовых ведомствах или охранных учреждениях.
- Знакомство с системами видеонаблюдения.
- Навыки обеспечения общественной безопасности при участии в мероприятиях.
- Умение обращения с оружием и спецсредствами.
- Владение основами психологии.
- Способность обезвредить нарушителя и т.д.
Дополнительные сведения
Чтобы потенциальный работодатель заинтересовался анкетой охранника, нужно предоставить весомые доказательства своего опыта, навыков, присущих для данной вакансии и успехов, достигнутых на предыдущей работе. Если для такой вакансии не требуется высшее образование, это не означает, что резюме может быть составлено неграмотно и с ошибками. Грамотно оформленное резюме поможет сформировать у работодателя положительное мнение о претенденте, тем самым пригласить его на собеседование.
Образование
Тут требуется указать такую информацию, как: дата начала и окончания обучения, название учебного заведения, специальность и степень аккредитации. Плюсом будет указание также о дополнительном образовании, например: прохождение курсов, стажировки и так далее.
Как составить резюме охранника
- профессиональное владение огнестрельным оружием;
- кандидат мастера спорта по боксу;
- водительский стаж свыше 10 лет, опыт управления автомобилем представительского класса;
- умение пользоваться системами видеонаблюдения;
- знание общих обязанностей охранника;
- умение обращаться со специализированным инвентарём и оружием;
- знание юридических основ, связанных с профессией;
- навыки оказания первой медицинской помощи;
- уверенное владение компьютером и интернетом;
- навыки работы в составе группы и “соло”;
- владение английским на уровне Elementary.
Образец резюме телохранителя (личного охранника)
Также в этот раздел можно включить информацию о семейном положении, готовность к командировкам/переезду в другой город/страну, наличие водительского удостоверения/личного автомобиля, одним словом, кратко дописываем ту информацию, которая не вошла в другие разделы.
Охранник постоянно контактирует с людьми поэтому для этой должности важны личные качества человека. Работодатели хотят видеть в охранниках дисциплинированность, внимательность, пунктуальность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, не конфликтность. Всегда плюсом будет хорошая физическая форма (спортивный разряд или мастер спорта), знание законодательства, опыт работы в силовых структурах, служба в армии, навыки обращения с оружием, умение оказать медицинскую помощь.
Составляем резюме охранника
Охранники – ключевые сотрудники по обеспечению безопасности. В некоторые учреждения охранником (сторожем) устроиться просто, достаточно прийти и заполнить анкету, но есть такие вакансии, где требуется большой опыт работы, умение владеть оружием, стрессоустойчивость и специальное образование. На такую вакансию охранника устроиться сложно: зарплата высокая, как и конкуренция. Но грамотно составленное резюме позволит обойти многих специалистов.
Ключевые навыки и умения в резюме охранника
После размещения вакансии работодатель ежедневно получает десятки откликов. На просмотр одного резюме в среднем затрачивается 30 секунд – за это время он пробегает глазами по документу и решает, стоит ли кандидата пригласить на собеседование. Поэтому так важно составить грамотное и содержательное резюме – ведь будет обидно, если из-за ошибок и неточностей вас не пригласят даже на собеседование.
Составляя резюме на работу охранником, стоит лаконично указать основную информацию, которая будет интересна работодателю. Это спортивные навыки, опыт на аналогичной должности, владение рукопашным боем, образование и личные качества.
# Ключевые навыки для охранника
Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.
# Образец резюме на работу охранника
Телохранитель (личный охранник) – человек, который обеспечивает охрану частного лица с целью устранения возможной угрозы его жизни и здоровью. Как правило, личных телохранителей имеют крупные бизнесмены, политики, звезды шоу-бизнеса.
Сопроводительное письмо прикрепляют к резюме и направляют к определённому заказчику. Такая несложная стратегия значительно повышает шанс попасть в конкретную фирму. В этом письме стоит кратко написать всё, что было в резюме, но делая акценты на что-либо, интересующее компанию.
Всем знакомая деятельность охранника — обход помещения, защита товаров в магазине. На самом деле, задач у этих сотрудников больше, чем у всех остальных. Например, такой работник должен отвечать клиентам на вопросы, следить за техникой безопасности, внимательно наблюдать за всем, что происходит в помещении, обеспечивать защиту имущества.
Нюансы составления CV на конкретную должность
Личных охранников нанимают и на постоянную работу, и на единичные мероприятия. Такой работник должен уметь работать в разных ситуациях: в одиночку и в команде, скрытно и в толпе. Профессиональные качества телохранителя — это наличие водительских прав, разрешение на оружие и умение его использовать, хорошие физические данные. Личные качества — стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность и внимательность.
Резюме, автобиография, анкета для трудоустройства – какую форму получения информации о будущем сотруднике лучше всего выбрать работодателю? Ну, это зависит от самого работодателя и от того, что он хочет узнать о своем будущем работнике.
Несколько практических примеров и типичные бланки
- Информация об уровне образования;
- Информация об уровне знания иностранных языков;
- Сведения о навыках сотрудника (может быть уточнение, характер которого зависит от специфики деятельности организации. Например, владеет ли сотрудник навыками работы в текстовых редакторах);
- Информация о прежних местах работы (иногда – с указанием причины увольнения);
- Уточнение о цели трудоустройства;
- Информация о наличии или отсутствии судимости;
- Данные о составе семьи;
- Увлечения, способы проведения досуга;
- Личностные качества – как положительные, так и отрицательные;
- Наличие или отсутствие военного билета;
- Вредные привычки;
- Предпочтительный график работы и иная информация.
Цели и причины трудоустройства
Анкета должна быть достаточной, но не избыточной. Что это значит? Задавайте вопросы, которые интересны вам, как работодателю. Делайте акцент на те из них, которые раскрывают деловые качества претендента, вскользь поинтересуйтесь его личной жизнью и увлечениями. Исключите сугубо личные вопросы, например, об вероисповедании, политике и подобные.
При проверке СБ кандидата на государственную должность служба руководствуется ФЗ No144. Как правило, при трудоустройстве в государственные органы проверки проходят гораздо тщательнее. Проверяются: трудовая книжка, биография, документы на подлинность. Иногда делается проверка на полиграфе (детекторе лжи), но это уже является добровольным делом.
Контроль при трудоустройстве в госструктуры
Для упрощения процедур проверки претендент на заявленную вакансию заполняет специальные анкеты, которые предоставляет отдел кадров организации, где указывает требуемые сведения о себе. Обязательным условием приема является письменное согласие гражданина на обработку персональных данных, после чего служба безопасности может заняться проверкой полученной информации. Если согласие не было дано, то организация получит штраф в соответствии с КоАП РФ.
Обязательная проверка на судимость
Работодатель может потребовать документы, основываясь на ст. 65 ТК РФ. Подлинность предоставленных бумаг (паспорт, диплом, сертификат, наличие регистрации) будет рассматривать именно служба безопасности. Проверить представленные документы на действительность можно на сайтах госструктур, например:
Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме, но бланк анкеты в их число не входит. Несмотря на это наниматель вправе попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике есть возможность истребовать из различных источников. Но делать это необходимо только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит статья 86 ТК РФ.
Что собой представляет анкета при устройстве на работу
- религии и вероисповедания;
- политических и философских взглядов;
- состояния здоровья, кроме тех аспектов, которые связаны с профессиональной пригодностью;
- подробностей личной жизни;
- информации о досуге, друзьях, родственниках, знакомых.
Какие вопросы не стоит задавать?
- личная информация кандидата — Ф.И.О, дата и место рождения, место жительства, гражданство;
- сведения об образовании;
- знание иностранных языков;
- наличие воинской обязанности;
- профессиональные навыки;
- информация о трудовой деятельности;
- цели трудоустройства;
- наличие или отсутствие судимости;
- семейное положение и состав семьи;
- хобби, любимые занятия;
- личные качества.
На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему. Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника.
[advice]Совет: первый блок нужно заполнять более, чем внимательно и точно. Вся вносимая вами информация должна быть достоверной и актуальной. Здесь ненужно допускать ошибок и писать то, что от вас не требуется, не характеризовать себя тем, кем вы не являетесь.[/advice]
Основные типы
Анкета обычно заполняется от руки синей ручкой. Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению. Иногда пункты анкеты могут повторяться.
Если вы имеете навык владения компьютером и современными техническими средствами, этот факт также должен быть отражен в резюме. Упор, между тем, надо делать на профильную подготовку, имеющую непосредственное отношение к должности, на которую вы претендуете.
Эти факты из вашей жизни надо указать, описывая свои профессиональные навыки. Рассказать о своих достижениях надо максимально кратко. Образец резюме на работу частного охранника поможет вам сделать правильные выводы и не допустить ошибок при заполнении этого важного раздела.
Образование в резюме охранника
- — Работа в органах внутренних дел научила дисциплинированности и ответственности.
— Веду активный образ жизни, занимаюсь восточными единоборствами.
— Исполнительный, беспринципный.
— В работе следую инструкции, но в экстренной ситуации готов взять инициативу в свои руки.
— Имею аналитический склад ума.
— Уверенный в себе оптимист.
— Имею опыт самостоятельного задержания опасных преступников.
Гражданам, поступающим на военную государственную службу по контракту в органы ФСБ, наряду с копиями личных документов, необходимо предоставить в территориальный орган безопасности либо в пограничный орган по месту жительства заполненную анкету по форме № 4 (постановление правительства Российской Федерации от 06.02.2023 № 63, с изменениями от 07.08.2023). Она требует больше информации о личности гражданина и о его родственниках, чем заполнение анкеты госслужащего на гражданскую или муниципальную службу. На ее основании принимается решение о допуске к государственной тайне Российской Федерации.
Когда заполняется
Анкета на государственную службу — это форма с вопросами, которую должен заполнить кандидат при трудоустройстве в органы государственного или муниципального управления или органы госбезопасности. Бланки, предоставляемые при поступлении на каждый из видов госслужбы, отличаются перечнем вопросов, но имеют общие рекомендации по заполнению.
Нормативная база
Эти же общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.
- запрещено охранять государственные объекты и иное имущество, которое подлежит охране МВД;
- запрещается вооруженная охрана территорий закрытых административно-территориальных образований.
- нельзя оказывать услуги, которые имеют право оказывать только государственные ведомства.
Деятельность ЧОП регламентируется Законом РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Последняя редакция произведена 5.12.2023. Согласно его положениям, частное детективное и охранная фирма – это организация, оказывающая соответствующие услуги физическим и юридическим лицам на основании договора возмездного оказания услуг. Отмечается, что такие учреждения не вправе проводить оперативно-розыскные действия, так как не обладают полномочиями сотрудников Министерства внутренних дел.
Общие сведения
Документ анкета частного охранного предприятия заполняется организациями, которые оформляют или продлевают лицензию. Отсутствие разрешения на осуществление деятельности, направленной на охрану чужой жизни и имущества карается штрафом. Он налагается как на физические лица, так и на организации, оказывающие услуги без требуемых документов.
